Responsable Technique Territorial - Strasbourg, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**EUROMETROPOLE DE STRASBOURG**
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
Strasbourg

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'eurométropole de strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Strasbourg

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 26/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 2

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments**Grade(s) recherché(s)**
- Ingénieur
- Ingénieur principal**Métier(s)**
- Responsable des bâtiments**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Centré sur les missions relatives aux conditions d'exploitation et à la sécurité dans les écoles, le service Patrimoine pour l'enfance et l'éducation définit la politique de la direction en termes d'évolution, de gestion et de maintenance du patrimoine.

**Missions et conditions d'exercice**
- Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vous veillez à assurer l'accueil dans de bonnes conditions des enfants fréquentant les écoles de la Ville de Strasbourg situées dans un territoire technique (environ 12 établissements) en matière de:
- gestion des agents municipaux en charge de la maintenance, du nettoyage et de la restauration scolaire,
- relations avec les entreprises de nettoyage et de restauration,
- nettoyage, restauration scolaire, petit entretien, sécurité, maintenance et suivi des travaux lourds dans les bâtiments et les espaces extérieurs.

Activités principales:
- Assurer le management du personnel municipal titulaire ou non titulaire affecté dans les écoles à l'échelle d'un territoire:

- de façon directe les:
- assistant-e technique territorial-e (1),
- responsable technique territorial adjoint-e (1),
- responsables techniques de site (de 7 à 10 personnes),
- de façon indirecte les:
- responsables techniques de site adjoints-es (environ 4), sauf s'ils sont placés en encadrement direct,
- agents-es d'entretien (environ 30),
- agents-es de restauration (environ 35).
- Être l'interlocuteur-rice privilégié-e de la Direction de l'Enfance et de l'éducation, sur son domaine de compétences, pour les élus-es de quartiers, les Directions de Territoire, les Directions d'école et autres utilisateurs-rices.
- Superviser les activités des responsables techniques de site en matière de respect des règles ressources humaines, d'accident de travail, d'absence, d'évaluation, de formation, de mobilité, d'animation d'équipe et de gestion de conflits en lien avec le chef de service, la responsable de la cellule ressources du service et les autres responsables techniques territoriaux.
- Superviser l'entretien des locaux, des espaces extérieurs des écoles et des logements de service intégrés au patrimoine scolaire et les prestations techniques de la restauration scolaire:

- en assurant pour chaque site la mise à disposition des moyens nécessaires aux activités des agents-es (équipements, produits et matériaux),
- en leur assurant des conditions de travail respectant les règles d'hygiène et de sécurité.- Accompagner le suivi des prestations réalisées par entreprise pour le nettoyage de locaux et la restauration scolaire:

- en soutenant les responsables techniques de site en cas de difficulté ou d'interpellation des directions des écoles ou du service Périscolaire et éducatif,
- en relayant aux personnes ressources les difficultés ou insuffisances des entreprises.- Prioriser les interventions de maintenance correctives en lien avec son adjoint-e et transmettre les besoins de travaux de maintenance programmables au département Maintenance ou de restructurations ponctuelles au département Projets.
- Être la/le référent-e projet pour son territoire, et à ce titre, participer au portage des projets menés sur les écoles, réalisé par le département projets - notamment en matière de concertation.
- Suivre en phase " travaux " les opérations d'extension, de restructuration ou de mise en sécurité dans les écoles du territoire - en partenariat avec la Direction de l'Architecture et du patrimoine qui en assure la maitrise d'ouvrage déléguée.
- Optimiser les crédits alloués au territoire pour l'entretien des sites.
- Coordonner, en lien avec les responsables éduc