Chef de partie du Chambard Relais&Châteaux - Kaysersberg-Vignoble, France - Le Chambard

    Le Chambard
    Le Chambard Kaysersberg-Vignoble, France

    Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 1 semaine

    Default job background
    À temps plein
    Description
    du poste

    Nous recherchons pour notre restaurant doublement étoilé la Table d'Olivier Nasti notre CHEF DE PARTIE H/F, rattaché(e) au Second de Cuisine du Chef Olivier Nasti :

    Vos missions :

    • Gérer une section spécifique de la cuisine en préparant les ingrédients, en supervisant la cuisson et la présentation des plats et en assurant la propreté de la section
    • Collaborer avec les autres chefs de cuisine pour élaborer des menus, des recettes et des méthodes de cuisson.
    • Planifier et coordonner les tâches de son équipe de commis de cuisine, en leur fournissant des instructions claires et des délais à respecter.
    • Superviser la qualité des plats servis en s'assurant que les normes de qualité et de présentation sont respectées.
    • Respecter les normes de sécurité alimentaire et les réglementations d'hygiène en tout temps.

    Votre Profil :

    • Diplôme en cuisine ou expérience professionnelle équivalente.
    • Expérience préalable en tant que chef de partie ou dans un poste similaire.
    • Connaissance approfondie des techniques de cuisine et des normes de sécurité alimentaire.
    • Capacité à travailler sous pression et à gérer une équipe de manière efficace.
    • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
    • Aptitude à communiquer de manière claire et efficace avec les membres de l'équipe et les autres membres du personnel.
    • Flexibilité pour travailler selon des horaires variés et pour s'adapter à des situations imprévues.

    AVANTAGES :

    • Repos à Noël et Nouvel An.
    • Vacances à partir de Noël pendant 4 semaines et 1 semaine au mois de juin.
    • Uniformes fournis et entretien inclus.
    • -20% sur tous les services de la maison.
    • Avantages tarifaires Relais & Châteaux.
    • Opportunités d'évolution au sein de la maison.
    • Espace détente pour les collaborateurs, maison avec canapés, TV, Baby-foot, jeux de société, etc..
    • CDI, sécurité de l'emploi.
    • Management Humain / Familial.
    • Repos hebdomadaires consécutifs.
    • Équilibre travail / vie privée.
    • Aide à la construction d'un plan de carrière personnalisé / réseau professionnel.
    • Participation à l'évolution active de la maison (apportez votre touche personnelle )
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