Prémonteur (H/F) - Textile (H/F) - Faverges-Seythenex, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Faverges-Seythenex, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Prémonteur (H/F) - têxtile (h/f) à 14.12€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 17,09€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Fournisseur mondial de solutions mécatroniques organisé autour de trois pôles d'activité : Connectors, Robotics et Textile. Nous sommes un groupe international actuellement présent sur 29 pays, avec des agents répartis sur 50 pays et quatre continents. Nos 5 500 collaborateurs partagent un engagement commun auprès de nos clients dans de nombreux secteurs de l'industrie afin de leur proposer des solutions complètes et un accompagnement sur le long terme.

**À propos de la mission**:

- Prendre connaissance des éléments spécifiques à la commande à appairer
- Vérifier visuellement la conformité des composants et des quantités à produire
- Vérifier la conformité de la production en début de poste et appliquer les gammes de contrôle
- Enregistrer informatiquement les quantités produites
- Assurer les suppléances nécessaires en fonction des besoins de l'équipe
- Participer à l'amélioration continue

Finalité

Assembler et contrôler les produits (cellule de sertissage, cassette et noyau 2xxx) dans le respect des consignes de sécurité

QUALIFICATIONS
- Titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou d'un diplôme de niveau différent complété d'une expérience significative dans les domaines associés
- Autorisations de conduite : Palan et Gerbeur

Nature et périmètre des responsabilités exercées
- Respecter les procédures d'utilisation des postes d'appairage
- Respecter les documents techniques d'atelier
- Respecter les impératifs de production (sécurité, qualité, délai, coût)
- Respecter les standards de production (outillages spécifiques, réglages ) et modes opératoires
- Veiller de mettre à disposition des produits conformes en auto-contrôle
- Travailler dans le respect des consignes de sécurité
- Informer la hiérarchie de l'avancement du travail et des points bloquants/ stratégiques/ critiques

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 14,12 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,09€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou d'un diplôme de niveau différent complété d'une expérience significative dans les domaines associés
- Autorisations de conduite : Palan et Gerbeur

Nature et périmètre des responsabilités exercées
- Respecter les procédures d'utilisation des postes d'appairage
- Respecter les documents techniques d'atelier
- Respecter les impératifs de production (sécurité, qualité, délai, coût)
- Respecter les standards de production (outillages spécifiques, réglages ) et modes opératoires
- Veiller de mettre à disposition des produits conformes en auto-contrôle
- Travailler dans le respect des consignes de sécurité
- Informer la hiérarchie de l'avancement du travail et des points bloquants/ stratégiques/ critiques

ADDITIONAL INFORMATION

Horaires de travail: Equipe

Lieu de travail: Faverges

Savoir-faire:

- Utiliser la ligne de production
- Utiliser les outils informatiques (Office 365, logiciels métiers)

Savoir-être:

- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.