Ingénieur DevOps – H/F - Grenoble, France - Avisto

Description

Dans le cadre du développement du pôle DevOps, nous recrutons un ingénieur DevOps / SRE à Grenoble pour intervenir sur différents projets industriels.

*Vos principales missions :*
* Concevoir, déployer, gérer et optimiser des plateformes d'intégration et déploiement continues (CI/CD) pour nos clients dans des cadres techniques variés.
* Concevoir et mettre en œuvre des infrastructures Cloud (Hybrides / Publiques)
* Développer des solutions pour superviser, automatiser, améliorer la performance, la scalabilité, le coût ou l'empreinte carbone des infrastructures
* Accompagner l'utilisation de ces plateformes en veillant à la bonne prise en main par les développeurs et l'utilisation des meilleures pratiques.
* Proposer et mettre en œuvre des solutions permettant d'optimiser la qualité, le temps de développement et la sécurité des projets.
* Mener une veille pointue des progrès et des innovations techniques autour du métier de SRE Engineer, DevOps, DevSecOps.
* Collaborer avec d'autres équipes spécialisés en développement embarqué et en développement applicatif

*Profil recherché*

Diplômé(e) d'un BAC+5 en informatique et avec minimum une première expérience en développement ou en administration d'infra et système. Ta passion, ton dynamisme et ta capacité à communiquer dans des contextes variables seront tes atouts pour t'épanouir dans ce rôle.

*Compétences recherchées et/ou à acquérir :*
* Outils DevOps CI : Jenkins, Gitlab CI/CD
* Automatisation : Ansible, Terraform, Packer, Shell, PowerShell
* Conteneurisation : Docker, Kubernetes, Openshift
* Cloud: Azure, AWS
* Kafka, SonarQube, Swagger
* Scripting : Python, Yaml, Bash, Shell
* Bonne compréhension des bases de l'informatique: structures de données, algorithmes, modèles de conception, modèle client/serveur etc.
* SCRUM, SaFe

*Qualités requises :*
* Avoir de solides connaissances sur la culture DevOps, l'envie d'apprendre et de bien faire
* Avoir une capacité d'apprentissage et une rigueur dans l'exécution
* Savoir travailler dans différents contextes, en équipe et toujours avec bienveillance et sens du service
* Avoir une certaine facilité à partager et communiquer avec différents types d'interlocuteurs : les autres ingénieurs du pôle et potentiellement vers l'externe comme par exemple lors de Meetups, des conférences ou des brown bags.

*Les prochaines étapes du recrutement :*
* Ce poste vous correspond ? Cliquez sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suivez le process.
* On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn)
* Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (1h)
* Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h)
* Dernier entretien avec le Directeur régional. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h)

Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines.

Vous aimez les défis techniques ? Vous êtes passionné(e), rigoureux(se) et vous appréciez le travail d'équipe ?

Alors contactez-nous et faisons connaissance

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Programmation :
* Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
* Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel