Responsable de L'évolution Des Organisations Et - Montrouge, France - Croix-Rouge française

Croix-Rouge française
Croix-Rouge française
Entreprise vérifiée
Montrouge, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Forte de ses bénévoles et salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique. Elle regroupe des volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités.

C'est une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Poste

**MISSION 1**: Garantir l'alignement de l'évolution des organisations et des pratiques avec la stratégie de la Croix-Rouge française

S'aligner avec les impulsions stratégiques et garantir leur traduction dans les organisations et les pratiques (suivre les réflexions stratégiques et les décliner dans ses travaux)

**MISSION 2**: Participer activement à la transformation globale des établissements

Co-construire le plan de transformation global des établissements et contribuer à son déploiement
Travailler en étroite collaboration avec la responsable de la transformation de l'offre
Contribuer très proactivement à la vie d'équipe, à la bonne intégration et à la montée en compétence des nouveaux collaborateurs, en entretenant une dynamique positive
Contribuer à la recherche de financements dédiés à la transformation

**MISSION 3**: Co-construire et accompagner l'évolution des organisations et des pratiques

**Assurer le leadership de la DGaE sur ces dossiers**: identifier, co-construire et suivre les chantiers stratégiques transversaux
Définir une méthodologie adaptée pour garantir l'embarquement des filières et la pertinence des résultats des travaux
Participer au recrutement éventuel et à l'intégration des ressources dédiées au renforcement de l'évolution des organisations et des pratiques
Piloter des audits et diagnostics organisationnels
Co-construire les travaux cibles en matière d'évolution des organisations et des pratiques
Rédiger avec les parties prenantes clés les livrables intermédiaires et finaux
Restituer les livrables intermédiaires et finaux avec les parties prenantes clés
Faire infuser dans ses travaux les innovations portées par la Croix-Rouge française

**MISSION 4**: Assurer un reporting régulier

Planifier et organiser des remontées synthétiques pour rendre compte de l'avancée des travaux, à destination de la DG et des instances nationales (en BN, en CA, en commissions,...)

**Date de début**: 03/07/2023

De formation supérieure, vous avez une expérience similaire ainsi qu'une:
Très bonne capacité à décrypter les enjeux stratégiques et organisationnels de son environnement, pour y avoir un impact positif et durable
Bonne maîtrise de la conception et de l'animation de plans de transformation globaux
Excellente maitrise des démarche de conseil et d'accompagnement sur les enjeux organisationnels et humains, très bonne maitrise des enjeux de conduite du changement
Excellente maitrise des démarches de co-construction
Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de restitution des livrables clés

**Très bonnes qualités relationnelles**: capacité à créer une dynamique positive et entrainante au sein de son équipe et à déployer un leadership positif auprès de ses partenaires clés
Bonne capacité à accompagner des interlocuteurs de haut niveau

**Expérience souhaitée**: Confirmé

Rejoignez-nous

La/le responsable de l'évolution des organisations et des pratiques joue un rôle structurant auprès de la responsable de la stratégie et de la transformation des établissements en accompagnant le changement et l'évolution des organisations et des pratiques, en lien avec la transformation de l'offre.

Ses travaux permettent ainsi de définir et de déployer une vision cible, aussi ambitieuse que réaliste, pour les établissements de la Croix-Rouge française, alignée avec les besoins des personnes accompagnées, l'évolution des politiques publiques et les engagements stratégiques de la Croix-Rouge française pour 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

**Prime de fin d'année**: Oui
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