Un-e Opérateur-trice Équipe Itv - Rosny-sous-Bois, France - Seine-Saint-Denis

Seine-Saint-Denis

Entreprise vérifiée

Rosny-sous-Bois, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Direction : Direction de l'eau et de l'assainissement

Service : Service de l'exploitation et de l'entretien des réseaux

**Raison d'être du poste**:
Contribuer à la connaissance du patrimoine assainissement non visitable et en assurer la surveillance curative et préventive, dans le cadre de la gestion patrimoniale de la DEA

**Missions principales**:
Réaliser des inspections télévisées (ITV) selon la norme

Assurer la remontée d'informations de l'état du patrimoine suite aux ITV réalisées.

Réaliser des opérations d'entretien et de maintenance des équipements, véhicules et matériels mis à la disposition des agents

Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail et pour les usagers

Assister les équipes secteur dans leur intervention

**Profil**:
Niveau d'études : BEP/CAP

Diplômes requis : diplôme technique souhaité

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Souhaitée(s)

**Informations complémentaires**:
**Intégrer le Département, c'est**:

- être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes...)

**Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap