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Les Ulis

    Chef de projet d'infrastructure - Les Ulis, Essonne, France - Néosoft

    Néosoft
    Néosoft Les Ulis, Essonne, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    Description

    Tous nos postes sont ouverts au télétravail
    Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
    En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

    Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise

    • Conseil & Agilité
    • Cybersécurité
    • Data
    • DevOps
    • Infrastructures & Cloud
    • Software Engineering

    Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, un chef de projet infrastructure (H/F).
    En intégrant notre agence parisienne pour un client du secteur bancaire, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

    Vos missions

    • Analyser les besoins clients,
    • Animer les réunions, ateliers, comités de projet et de pilotage,
    • Piloter des Consultants fonctionnels ou techniques dans le cadre des projets,
    • Gérer la relation Maîtrise d'Oeuvre (MOE) et Maîtrise d'Ouvrage (MOA),
    • Rédiger les cahiers des charges,
    • Etablir et suivre les plannings et les budgets,
    • Organiser et suivre la recette technique et/ou fonctionnelle,
    • Assurer le support aux utilisateurs dans les étapes de qualification, recette et tests avant intégration et déploiement,
    • Etre force de proposition dans le cadre de l'accompagnement aux changements,
    • Etre le garant de la bonne conformité de la solution déployée

    Votre profil

    Vous disposez à minima d'une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en gestion de projet, crise mais aussi la partie budgétisation.

    Vous avez une appétence naturelle pour le conseil et l'agilité

    • Votre carrière chez Néosoft

    Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
    Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
    Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

    • 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
    • 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
    • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

    Formations et développement de l'expertise

    • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
    • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

    Bien-être au travail

    • Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable
    • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
    • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

    Et bien plus encore

    • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
    • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat

    Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés

    • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
    • Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

    Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

    A bientôt,

    L'équipe Néosoft



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