Responsable Atelier - Tours, France - LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions

Entreprise vérifiée

Tours, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Votre mission**:
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable d'atelier de production H/F.

Le responsable d'un atelier anime et gère son/ses équipe(s) afin d'assurer la production en sécurité, qualité, quantité et dans le respect des délais.

Il organise les moyens humains et matériels de son atelier pour atteindre les objectifs fixés par sa hiérarchie.

Il supervise ses responsables d'équipes (niveau 2).

Vous avez pour missions:
1. Organiser l'activité de son atelier
- Analyser les plans de charge
- Identifier les besoins en ressource et en compétence
- Adapter les effectifs en fonction des besoins
- Organiser son atelier et ses équipes selon le plan de charge et la polyvalence
- Gérer le planning et l'ordonnancement de l'atelier selon le besoin
- Garantir la gestion administrative
- Piloter l'efficience de son équipe (Productivité, Qualité)
- Respecter les plan de MES
- Suivi des flux de production
- Gestion des OFS
- Anticiper, suivre et résoudre les aléas de production et mettre en place les moyens adéquats
- Assurer l'interface avec les services support
- Animer les réunions d'information et de travail
- Rendre son équipe autonome dans l'identification et d'écart et leur résolution
- Assurer le reporting à sa hiérarchie
- Être garant de la politique de prévention des risques
- Proposer les investissements nécessaires
- Participer à la définition du budget de fonctionnement
- Assurer le suivi du budget

2. Manager les équipes
- Participer au processus de recrutement de ses équipes
- Accueillir et intégrer les nouveaux entrants aux (CDD Intérim stagiaires) : présentation de l'entreprise, livret

d'accueil formation au poste
- Conduire des entretiens d'évaluation annuels
- Établir un plan de développement des compétences prévisionnel de ses équipes en fonction de ses besoins
- Organiser les formations et la polyvalence de ses équipes et proposer des évolutions à son responsable

hiérarchique
- Former les équipes (à l'animation de réunion, aux outils d'amélioration continue)
- Pilote en lien avec les RH les évolutions de son service
- Fédérer les collaborateurs autour des valeurs de l'entreprise
- Garantit la qualité des relations inter-service
- Assurer la cohésion de ses équipes
- Fédérer et mobiliser ses équipes autour de la satisfaction des clients internes et externes
- Garantir la bonne communication de ses équipes avec les autres services de l'entreprise
- Déléguer une partie de ses activités et assurer le suivi de la réalisation
- Gérer ses équipes au quotidien
- Être garant des règles et des consignes de sécurité
- Être garant des mesures hygiène, qualité, environnementale

4. Piloter l'amélioration continue de son métier
- Identifier les dysfonctionnements, problématiques et les axes de progrès
- Étudier les leviers à mobiliser dans un objectif d'amélioration continue
- Élaborer et suivre des plans d'actions
- Remonter les informations et les propositions d'amélioration
- Piloter et déployer les outils d'optimisation des performances industrielles (Lean manufacturing, Management Visuel, Kanban, 5S, Kaizen )
- Challenger et établir de nouveaux standards avec l'appui des fonctions support

**Votre profil**:
Profil recherché:
De formation de type Bac + 2 ou équivalent dans un domaine technique et 5 ans d'expérience en milieu industriel.
Plusieurs années d'expérience en management nécessaires.
Vous avez des connaissances en lecture et interprétation de plans industriels.
Vous maîtrisez un ERP.
Vous êtes autonome, pédagogue, avec une aisance relationnelle, le sens des responsabilités et un bon esprit d'équipe.

**A propos de nous**:
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.