- Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative des salariés de l'organisme (gestion des temps, absentéisme...)
- Assurer le suivi des temps de travail
- Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles et locales dans son domaine d'intervention
- Traiter les éléments variables de paie
- Assurer le suivi du recrutement et des candidatures
- Organiser les entretiens de recrutement
- Rédiger des convocations à entretien d'embauche, des réponses négatives à candidature
- Faire preuve d'autonomie et d'anticipation
- Être à l'écoute
- Savoir s'adapter aux différentes situations
- Avoir le sens des priorités
- Horaires variables
- Tickets restaurant
- Gratification annuelle
- Primes vacances
Alternant en RESSOURCES HUMAINES - Reims, France - CAF DE LA MARNE
Description
CAF DE LA MARNE
Intégrer la Caf de la Marne, c'est rejoindre un projet d'entreprise « PEP'S » participatif et solidaire, ainsi qu'un collectif de plus de 250 salariés au service de bénéficiaires de prestations familiales et sociales.
La Caf de la Marne verse aujourd'hui plus de 700 millions d'euros d'aides financières à ses allocataires et partenaires (bailleurs, gestionnaires de structures d'accueil pour les enfants et les jeunes, porteurs de projets.).
Nous recrutons un(e) alternant(e ) Techcien(ne) RH au sein du Service RH de la Caf de la Marne pour 2 ans.
Tu intègres un service de 3 Gestionnaires RH et une experte RH encadré par la Responsable de Service.
Description du poste
Profil recherché
Vos compétences
Votre formation
Ici d'une licence ou DUT, tu intègres un Bachelor ou un Master 1 en Ressources Humaines.
Informations complémentaires
Rémunération
Rémunération selon l'âge, le niveau d'études et le minimum conventionnel.
Quelques avantages ?