Chargée de Communication - Strasbourg, France - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Moselle

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Moselle
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Moselle
Entreprise vérifiée
Strasbourg, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Moselle

16 rue de l'Hôtel de Ville - BP MONTIGNY-LÈS-METZ

**Lieu de travail**

Montigny-lès-Metz (57)

**Poste à pourvoir le**

12/06/2023

26/05/2023

**Descriptif de l'emploi**

Complet, 35h/semaine

**Famille de métier**

Communication > Stratégies de communication

**Filière**

Administrative

**Grade(s) recherché(s)**

Rédacteur

Rédacteur principal de 1ère classe

Rédacteur principal de 2ème classe

**Métier(s)**

Chargé ou chargée de communication

**Ouvert aux contractuels**

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

**Description du poste**

Le Centre de Gestion de la Moselle (45 collaborateurs) propose une offre complète de mission d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 900 collectivités et suit les carrières de près de agents territoriaux.

Rejoindre le Centre de Gestion de la Moselle, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales ; riche de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation, etc. Et valorise le travail pluridisciplinaire.

Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

**Missions et conditions d'exercice**

Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d'un pôle ou service
- Participer à l'évaluation des besoins de communication du Centre de Gestion
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes, etc.)

Organisation d'actions de communication et de relations publiques
- Conduire une campagne de communication
- Adapter la communication à la stratégie du projet
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
- Gérer les relations publiques

Conception et/ou réalisation de produits de communication
- Élaborer des supports de communication
- Rédiger des communiques, discours, argumentaires, etc.
- Concevoir/réaliser un dossier de presse
- Concevoir et organiser des actions d'information
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics cibles
- Constituer une revue de presse
- Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
- Rédiger des supports de communication interne

Production de contenus
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie du Centre de Gestion afin de les diffuser en interne et en externe
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
- Conduire des entretiens

Développement des relations avec la presse et les médias
- Entretenir des réseaux relationnels multiples
- Organiser les relations avec la presse et les médias
- Gérer les demandes des journalistes et du Centre de Gestion
- Organiser la veille médias et analyser les contenus
- Constituer un dossier de presse
- Rédiger un communique de presse
- Pratiquer une ou plusieurs langues étrangères

**Profils recherchés**

Savoirs/connaissances
- Environnement institutionnel et partenaires locaux
- Évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration, intercommunalité, etc.)
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
- Principes et méthodes de la communication de crise
- Langues étrangères

Savoir-faire/compétences
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Ingénierie de la communication
- Techniques des « plans média »
- Outils du marketing territorial
- Méthodes d'ingénierie de projet de communication
- Techniques et outils de communication
- Notions de graphisme
- Outils numériques et du multimédia
- Méthodes de recueil de 'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Méthodes de traitement de l'information
- Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
- Environnement professionnel de la communication
- Modes de fonctionnement et organisation des médias
- Modes de relation avec les annonceurs

Savoir être/aptitudes
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité
- Sens du service public
- Autonomie
- Initiative
- Discrétion

**Environnement du poste**

Relations internes

En lien avec le responsable du pôle moyens généraux

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