Directrice Générale de CESI - Colombes, Hauts-de-Seine, France - Headway People / CESI

Description

Headway People / CESI est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'enseignement supérieur, la recherche et la formation. Nous recrutons pour CESI, une Grande École d'Ingénieurs implantée sur 25 campus en France.

Directeur/Directrice Général(e)

1. Présentation de CESI

CESI est une école d'ingénieurs créée en 1958 pour accompagner l'évolution de techniciens supérieurs vers des postes d'ingénieurs. En 1989, CESI a proposé la première formation d'ingénieur par apprentissage en partenariat avec la métallurgie parisienne.

Depuis mars 2020, CESI a évolué en association avec un Conseil d'Administration composé de 6 fédérations professionnelles : UIMM, FFB, FNTP, FFIE, Numeum et UTP.

CESI compte 25 campus qui dispensent des parcours académiques et professionnels, délivrant des diplômes sur tout le territoire. L'école s'appuie sur des équipements pédagogiques de pointe pour permettre aux étudiants d'acquérir des connaissances fondamentales, techniques et pratiques, ainsi que les soft-skills nécessaires à leur employabilité.

Le maillage territorial fort de CESI permet :

• Une proximité avec les entreprises et les professionnels partout en France,
• Une relation et des liens forts avec les collectivités et les écosystèmes locaux,
• La réalisation d'une large gamme de formations.

CESI a développé un modèle unique au sein de l'enseignement supérieur. L'école d'ingénieurs accompagne ses étudiants dans les secteurs :

• Informatique & Numérique,
• Qualité, Sécurité, Environnement & Développement Durable,
• Bâtiment et Travaux Publics & Génie Civil.

CESI propose une offre de formation composée de ses programmes : Grande École, Bachelor, Mastère professionnel, Mastère Spécialisé, Executive, Doctoral et pour Internationaux.

Convaincue de la nécessité de concilier sciences, technologies et sciences humaines, CESI se distingue également par une offre de formation en Ressources Humaines & Management.

Dans le cadre de sa stratégie « développement durable et responsabilité sociétale », CESI s'engage à poursuivre ses actions et continuer à :

• Innover pour accompagner les grandes transitions,
• Encourager la promotion sociale par l'excellence académique et l'intégrité scientifique,
• Développer l'accessibilité de ses campus et ses diplômes,
• Accroître le bien vivre des campus responsables.

CESI est une école reconnue dans l'enseignement supérieur :

• Habilitée par la commission des titres d'ingénieurs (CTI),
• Membre de la conférence des grandes écoles françaises d'ingénieurs (CDEFI),
• Titulaire de 26 titres habilités par le répertoire national des certifications professionnels (RNCP),
• Membre de la conférence des grandes écoles (CGE),
• Labellisée par le ministère de l'ESRI en 2019,
• Membre du réseau international CDIO.

CESI c'est également :

• 8400 diplômés en 2023,
• 8 000 entreprises d'accueil pour ses étudiants et alternants,
• 130 partenariats avec des universités dans le monde,
• 1500 collaborateurs.

Le poste

Le Directeur Général/Directrice Générale est nommé par le Conseil d'Administration et placé sous l'autorité de son Président. Il/Elle est à la tête d'un comité exécutif composé des responsables des principales directions centrales et des 6 directions régionales.

Le Directeur Général/Directrice Générale est en responsabilité des principales activités suivantes :

• Élaborer annuellement un plan d'actions qui traduit la réalisation des objectifs stratégiques, l'inscrire dans un cadre budgétaire annuel et assurer son pilotage permanent,
• Développer et valoriser les synergies avec et entre les branches professionnelles,
• Consolider le développement de CESI au niveau national, dans les territoires, et international en privilégiant la politique partenariale,
• Poursuivre le développement d'une activité de recherche qui coopère avec les établissements publics et les entreprises et favoriser la valorisation contractuelle et économique de l'activité,
• Continuer à développer une offre de formation « tout au long de la vie » en particulier par des activités de formation continue à destination des entreprises,
• Assurer un management à la fois motivant et impliquant, respectant l'autonomie et la responsabilisation des régions et favorisant la mobilisation des acteurs internes et externes pour atteindre les objectifs du plan stratégique,
• Accroître la qualité et l'attractivité de l'école en l'inscrivant dans des processus de certification, de labellisation, plus généralement de reconnaissance en impliquant l'ensemble des directions concernées,
• Poursuivre le process de professionnalisation des collaborateurs et d'efficience des moyens financiers et humains,
• Favoriser un climat social constructif avec les Instances Représentatives du Personnel,
• Représenter et incarner l'école, promouvoir son image, veiller à son attractivité auprès des acteurs économiques, industriels et institutionnels, des médias tant au niveau local, que national et international,
• Participer activement à la vie des territoires d'implantation des campus de CESI en s'impliquant fortement, directement ou par l'intermédiaire des directeurs régionaux et de campus dans les relations avec les entreprises, les établissements d'enseignement supérieur et les acteurs publics locaux et régionaux,
• Pérenniser la démarche de contractualisation avec l'Etat ainsi qu'avec les autres partenaires publics et privés,
• Poursuivre et consolider la relation de confiance établie avec les parties prenantes de l'écosystème 'enseignement supérieur'.

Le profil recherché

Expériences et prérequis

• Formation d'enseignement supérieur requise, doctorat ou équivalent apprécié,
• Expérience professionnelle confirmée dans le milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche et/ou expérience avec des responsabilités managériales importantes, une expérience en entreprise sera également un + apprécié,
• Expérience de développement de la formation tout au long de la vie, il/elle s'est attaché(e) à valoriser la formation continue sous toutes ses formes,
• Expérience de conception et promotion d'un modèle économique ou la place de la valorisation de recherche et de l'innovation est croissante,
• Expérience de pilotage global qui lui permet de veiller à la sécurité économique de l'institution à moyen et long terme. Il/elle a l'expérience du management rigoureux de l'organisation et ses activités grâce à des outils modernes et performants,
• Expérience internationale appréciée.

Les qualités personnelles appréciées

• Intérêt marqué pour le domaine de la formation et de l'ESR au bénéfice des étudiants et des entreprises qui les emploient,
• Aptitude à adopter, incarner et développer le Groupe CESI,
• Capacité à créer et fédérer des équipes autour d'enjeux partagés,
• Pragmatisme et sens de la décision, sait prendre ses responsabilités et les assumer,
• Capacité d'écoute et de leadership entrainant,
• Personne dotée de valeurs humaines, de respect des autres et d'un grand sens éthique.

Conditions du poste

• Poste basé à la Paris La Défense avec déplacements nationaux réguliers et internationaux,
• Statut cadre au forfait sous CDI avec période d'essai de 4 mois,
• Package salarial motivant selon profil et expérience.