Manager d'un centre de solutions informatiques F/H - Levallois-Perret, France - COVEA

Description

Poste : Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique, venez rejoindre la Direction Solutions SI VIE pour être au coeur de la transformation du SI VIE, en qualité de Manager d'un centre de solutions informatiques F/H, une équipe de maitrise d'oeuvre qui conçoit et développe des solutions pour les métiers internes.

Venez intégrer l'équipe SI Solutions Vie GMF, situé à Levallois-Perret, qui assure la responsabilité applicative, fonctionnelle et technique du patrimoine informatique du domaine Vie de la marque GMF. Vous aurez la responsabilité de 13 collaborateurs internes (+ prestataires).

Votre mission ?
- Vous assurez le pilotage, la coordination et l'encadrement d'une entité IT d'expertise placée sous votre responsabilité.
- Vous optimisez l'organisation des activités (Run, Maintenance évolutive, Projets, Assistance utilisateurs) en vue de garantir la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise.
- Vous sécurisez la livraison d'un ou plusieurs projets transverses et Marque, sur le patrimoine applicatif de la Vie.
- Vous contribuez à l'amélioration ou à la mise en place de dispositifs, solutions, outils, architectures SI en veillant à leur appropriation par les différents acteurs concernés.

Et concrètement ?
- Garantir l'atteinte des objectifs négociés et leur déclinaison pertinente en plan d'actions.
- Garantir la coordination des activités de son périmètre, en veillant à la bonne compréhension et à l'accompagnement des équipes sur les enjeux et orientations stratégiques de l'entreprise.
- Garantir le suivi et le respect du budget alloué à son entité et des règles établies sur son périmètre.
- Garantir l'économie, la performance de ses choix en matière d'organisation, de process, d'outils et leur adaptation aux évolutions de son environnement et des trajectoires de l'entreprise.
- Garantir l'assistance et l'animation de ses collaborateurs, contribuer au développement de leurs compétences et à la valorisation de leur performance.
- Contribuer par ses actions de coopération au développement des synergies inter-services.

Activités :
- Décliner les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels pour son entité.
- Expliquer la politique générale de l'entreprise à ses collaborateurs en veillant à leur bonne compréhension.
- Piloter les activités de son entité dans une démarche d'optimisation de la performance et de la qualité de service.
- Veiller à la répartition pertinente des activités, au respect des règles et des process.
- Superviser la réalisation du plan d'actions associé à la déclinaison de la Feuille De Route, évaluer les résultats au regard des objectifs fixés, décider des priorités et arbitrer si nécessaire.
- Représenter l'équipe dans les instances de gouvernance,
- Définir et mettre en place des indicateurs de suivi et de contrôle et produire le reporting attendu par le management
- Adapter, optimiser l'organisation et les process selon les événements, les trajectoires de l'entreprise et dans une démarche d'amélioration continue.

Pilotage d'activité
- Construire son budget prévisionnel dans une logique d'optimisation des ressources.
- Valider les chiffrages et les plans de charge
- Réaliser la gestion administrative de son équipe (congés, absences, approvisionnement matériel, habilitations ...).
- Anticiper et évaluer les besoins prévisibles en termes de compétences et de ressources et identifier les solutions pour les acquérir (recrutement, formation, etc ...)
- Anticiper les besoins en ressources externes;
- Piloter les fournisseurs dont PHAROS ; suivre les Achats, Contrat, Facturation

Management
- Accompagner les nouveaux arrivants
- Conseiller, orienter ses collaborateurs, aider au développement de leurs compétences et les accompagner dans leurs souhaits d'évolution professionnelle (effectuer les différents entretiens).
Profil : - Formation BAC+5 minimum, diplôme d'ingénieur, diplôme universitaire ou équivalent
- Bonne expérience en management d'équipe opérationnelle
- Connaissance de l'assurance & connaissance du domaine Vie (Epargne, Prévoyance) obligatoire

Qualités comportementales :
- Capacité à argumenter et à négocier, dynamique, force de proposition
- Sens avéré de la rigueur et de la méthode, respect des règles, qualités d'organisation
- Qualités de communication, d'écoute et d'expression (écrite et orale), facilitant le dialogue avec les multiples interlocuteurs avec lesquels vous serez amené(e) à travailler
- Grande adaptabilité intellectuelle, faculté d'adaptation aux problématiques nouvelles (méthodologies hybrides V/agile) et à un travail en équipe multi-sites/multimarques

Entreprise : Vous êtes animés par les challenges ? Vous voulez donner un sens à votre engagement professionnel ?
Notre groupe vous apportera autant d'épanouissement dans votre carrière que vous mettrez d'envie à exercer votre métier dans nos équipes.
Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée