Alternance en Ressources Humaines - Aubenas, France - CAF DE L'ARDECHE

CAF DE L'ARDECHE

Entreprise vérifiée

Aubenas, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Alternance en Ressources Humaines**:

- Contrat d'apprentissage (alternance)
- AUBENAS
- NIVEAU 3
- NVHADD88855

**CAF DE L'ARDECHE**:
La Caf de l'Ardèche fait partie du réseau des 101 Caf qui forment, avec la CNAF**, la branche Famille de la Sécurité Sociale**. Elle est un organisme de **droit privé** à compétence départementale et assure une mission de service public. La Caf de l'Ardèche compte allocataires au 31 décembre 2023, et ce sont près de 207 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au service des familles et des partenaires sur l'ensemble du département, mais aussi dans le cadre de services mutualisés pour le compte d'autres Caf.

**Les missions**: la Caf accompagne les familles dans leur vie quotidienne et contribue au lien social. Ses missions couvrent trois grands domaines des politiques publiques : la famille, le logement et la solidarité.

La Caf de l'Ardèche recherche pour la rentrée de septembre 2024 un(e) alternant(e) en Ressources Humaines (Licence 3ème année ou Master RH) en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.

Cette offre est réservée uniquement aux étudiants en Ressources Humaines étant inscrit en Licence ou Master.

rythme d'alternance souhaité : 1 semaine d'école et 3 semaines en entreprise par mois.
- Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Ardèche soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap._

**Description du poste**:
**Concrètement votre futur quotidien ?**

**L'Apprenti en Ressources Humaines (F/H) sera intégré dans une équipe de 4 personnes et aura pour missions de participer à l'ensemble des missions du service RH**:
**1/ Administration du personnel**:

- Rédaction des contrats de travail et avenants.
- Rédaction des attestations demandées par les salariés,
- Préparation des éléments de paie à transmettre au SNGP (service national gestion paie),
- Suivi des périodes d'essai,
- Soutien sur le process des visites médicales, suivi des arrêts maladie,
- Suivi des congés, des RTT et des compteurs horoquartz
- Traitement des frais de déplacement
- Classement, archivage et mise à jour des dossiers du personnel.

**2/ Relations Sociales**:

- Préparation des documents pour le CSE et participation aux réunions avec la Direction,
- Préparation des réunions avec les délégués syndicaux, suivi des accords et participation aux réunions.

**3/ Développement RH**:

- Participation à l'intégration des nouveaux salariés,
- Développement de la marque employeur
- Contribuer à la dynamique de la Qualité de Vie au Travail,
- Participer à divers projets RH (ex : mise en œuvre du coffre-fort pour les bulletins de paie, etc).

**4/ Formation**
- Participation au recensement des besoins de formation

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Etes-vous notre prochain(e) alternant(e) RH ?**

Afin de mener à bien l'ensemble des missions confiées, vous disposez des compétences et qualités suivantes:

- Juridique, Droit du travail
- Autonomie, dynamisme et aptitude relationnelle forte
- Sens de l'écoute, sens du secret professionnel
- Rigueur et aptitude au travail en équipe
- Force de proposition
- Maitriser des outils bureautiques + Office 365 (outils collaboratifs Teams).

**Votre formation**:
être étudiant en Ressources Humaines en 3ème année de licence ou en Master.

**Informations complémentaires**:
**Déplacements**: Être en capacité d'effectuer des déplacements à l'intérieur et hors du département avec un véhicule de service.

**Votre futur environnement de travail ?** Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif, engageant, et en mouvement

**Intégrer la Caf de l'Ardèche, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages**:
**Salaire**: selon la grille d'apprentissage

+ Horaires variables

+ carte chèque déjeuner (valeur unitaire 11,52€)

+ intéressement

+ mutuelle et prévoyance

+Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%

+Activités sociales et culturelles du CSE

+ Forfait mobilités durables

+ Qualité de vie au travail avec des espaces de travail conviviaux et agréables ;
+ équilibre de vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles à moduler entre les plages d'horaires fixes et variables ;

**Contact**:
**Contact**: Julie TEULADE, Responsable des Ressources Humaines

Vous souhaitez exercer un emploi d'intérêt public, porteur de sens, de valeurs fortes et enrichir votre expérience professionnelle au sein d'une équipe solidaire et dynamique ? N'attendez plus pour postuler

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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