Responsable Lean Management - Antony, France - Restalliance

Restalliance

Entreprise vérifiée

Antony, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Référence **:

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

**Lieu**:
Antony / Lyon

**Description du poste**:
**Poste**:
Responsable Lean Management H/F

**Contrat**:
CDI

**Au quotidien**:
Au sein de la Direction Méthodes et Qualité et rattaché(e) à la Directrice Méthodes et Qualité, vous serez en charge de l'amélioration de la performance économique et organisationnelle de nos sites.

**Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes**:

- Diagnostiquer et analyser la performance d'un processus ou d'un ensemble de processus:

- Détecter des opportunités de progrès sur son périmètre d'activité
- Contribuer à un projet d'amélioration continue
- Mener des actions locales sur son périmètre (Initiatives locales)
- Piloter et animer des chantiers d'amélioration:

- Délimiter le périmètre du processus à analyser, et la profondeur de l'analyse
- Choisir la méthode et les outils de diagnostic appropriés en s'assurant de la pertinence des choix effectués
- Décrire de façon détaillée le fonctionnement d'un processus ou d'un ensemble de processus
- Mener une analyse objective et factuelle à partir de différentes sources de données
- Analyser les causes racines des dysfonctionnements
- Identifier les facteurs clés influençant sur les opportunités d'amélioration et sur la culture du système d'amélioration
- Définir les opportunités d'amélioration
- Définir et construire des solutions et des standards pérennes, durables et raisonnables en coordination avec tous les experts utiles des directions transverses et la ligne opérationnelle
- Piloter le déploiement des plans d'actions et manager l'équipe d'experts et la ligne opérationnelle
- Communiquer les KPI, la progression et résoudre les freins avec la ligne hiérarchique comex/codir
- Piloter un projet:

- Planifier des actions pour obtenir les résultats attendus
- Animer un groupe de travail
- Choisir les bons acteurs pour l'équipe projet
- Organiser la réflexion en utilisant des méthodes participatives
- Communiquer efficacement
- Répondre à quelques sollicitations de dimensionnement d'équipe (non standard) pour des appels d'offres spécifiques

**Vous êtes**:
Issu(e) d'une formation en Bac+5, vous possédez une expérience confirmée de 5 ans minimum dans l'industrie agroalimentaire et/ou en restauration.

Reconnu(e) comme un(e) leader, vos compétences en formation, coaching, gestion de projets sont reconnues, vous êtes idéalement black belt.

Vous avez le goût du terrain et votre efficacité repose beaucoup sur vos soft skills : capacités d'analyse et d'observation, d'écoute, restitution, savoir donner du feedback, renforcer positivement, interagir avec tous types d'interlocuteurs, etc.

Une maîtrise des outils informatiques ainsi qu'une qualité d'expression écrites/orales sont des prérequis à ce poste.

**Rémunération et avantages**:
Rémunération selon niveau d'expérience - 13è mois - Prime - TR - CSE - mutuelle - véhicule de fonction.