- Assurer l'animation du réseau des acteurs institutionnels concernés via notamment des comités de coordination GUP afin de favoriser la résolution de difficultés partagées, la mise en place d'actions mutualisées et d'outils communs nécessaires à la gestion quotidienne (ex : stationnements, déchets, entretien des espaces extérieurs et communs, sécurité, tranquillité publique, environnement, cadre de vie...).
- Conforter et dynamiser le réseau des référents, suivre et évaluer les actions de la Convention signée par les partenaires (fiches actions) ; adapter le plan d'actions aux dysfonctionnements repérés, le cas échéant ;
- Organiser un dispositif de veille par les référents de proximité désignés au sein des partenaires signataires de la Convention, assurer le suivi des réponses apportées dans un souci de réactivité ; alerter au besoin.
- Assurer un suivi et des reportings réguliers concernant la mise en oeuvre des objectifs contractualisés au titre des abattements TFPB
- Développer l'approche de gestion urbaine de proximité dans les projets urbain en amont et en aval des opérations pour affiner la qualité des aménagements au regard de la gestion et des usages quotidiens
- Cordonner des projets dans les quartiers prioritaires qui favorisent la concertation et l'implication des habitants
- Co-construire la nouvelle Convention de Gestion Urbaine de Proximité
- Piloter le dispositif de Gestion Urbaine de Proximité sur l'ensemble de la Ville et assurer la mise en oeuvre et le suivi d'une charte GUP à l'échelle de la Ville de Niort :
- Proposer des préconisations en matière d'évolution de la stratégie, produire une analyse des données remontées des territoires, des bilans des actions de GUP et s'assurer du partage de cette analyse
- Favoriser l'innovation sociale dans le cadre de vie, impulser des projets GUP en renforcent la transversalité et la collaboration des services au sein des Collectivités
- Travailler à l'amélioration du cadre de vie, repérer les dysfonctionnements et les dégradations, en collaboration avec les coordinateurs de la Vie de quartier, et les relayer auprès des services concernés.
- Organiser, animer et assurer le suivi des diagnostics en marchant dans les quartiers QPV
- Apporter une méthodologie dans la conception des actions de GUP (définition de problématiques, formalisation de méthodes d'intervention, rédaction de cahiers des charges...) Des groupes de travail pourront être créer pour traiter des problématiques spécifiques.
- Assurer le suivi administratif : bilan annuel, évaluation, comptes-rendus, etc.
- Participer aux instances de gouvernance de la politique de la ville ;
- Être partie prenante des actions Contrat Ville ;
- Être l'interlocuteur privilégié des habitants des quartiers "Politique de la Ville" ;
- Contribuer à l'évaluation et à l'évolution des procédures de concertation des habitants ;
- Bonne connaissance de l'organisation d'une collectivité
- Connaissance des secteurs Politique de la Ville
- Expérience en matière de concertation et d'animation
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et de communication
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des enjeux et des dispositifs partenariaux dans les domaines de rénovation urbaine, de l'habitat, de la politique de la Ville, de l'écologie urbaine et de l'environnemen
- Autonomie dans le travail et disponibilité
- Capacité d'écoute, de dialogue et sens de la relation en général
- Diplomatie
- Sens de l'organisation et réactivité par rapport à la demande citoyenne
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Aptitude au travail en équipe : management de projet en transversalité
- Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux
- Régime Indemnitaire
- Prime vacances : ,90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
- Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
- Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT)
- Temps de travail organisé en horaires variables (avec plages fixes)
charge(e) d'ingenierie en gestion urbaine de proximité - Niort, France - Vivre à Niort
Description
Présentation
:Au coeur d'une nature exceptionnelle et préservée, Niort vous offre un équilibre entre développement durable, qualité de vie et opportunités professionnelles. Niort est reconnue pour son engagement écologique, économique et social, faisant d'elle un véritable modèle de durabilité. En rejoignant cette terre mutualiste, vous aurez l'occasion de contribuer à son rayonnement et de vivre dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Bienvenue à Niort, où vos ambitions se réalisent
Le service proximité et relations aux citoyens réunit au sein d'une même entité tous les moyens mis à disposition des citoyens pour solliciter la collectivité. Il a en charge l'organisation de la participation citoyenne et du dialogue public au travers notamment des dispositifs tels que les Conseils de Quartiers, Conseils Citoyens et Espaces participatifs numériques, l'appui aux instances participatives de type Conseils de Quartiers ou instances thématiques et l'animation et le pilotage de la gestion urbaine de proximité.
Ce poste s'inscrit dans le cadre d'une convention Ville de Niort/Niort Agglo et s'intègre dans le contrat de ville "Engagements Quartiers ". Il évolue sur les 3 quartiers de la politique de la ville : Clou-Bouchet, Tour-Chabot-Gavacherie et Pontreau-Colline Saint André, mais également sur les autres quartiers de la Ville.
Il a pour mission de conforter dans le cadre de la convention précitée, l'animation et le pilotage de la gestion urbaine de proximité sur les 3 quartiers prioritaires de la politique de la Ville mais aussi de les déployer sur les autres quartiers de la Ville de Niort.
Missions :
1/ INGENIERIE ET ANIMATION DU PARTENARIAT :
Dans le cadre du contrat ville :
Sur les quartiers non prioritaires de la Ville :
2/ MISE EN ŒUVRE :
3/ DE MANIERE TRANSVERSALE :
Spécificité du poste : Ce poste requiert une disponibilité importante, en moyenne 1 réunion le soir, de 2 à 3 fois par mois et le samedi et dimanche ponctuellement.
Profil :
Savoirs-faires :
Savoirs-être :
Rémunération :
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou, à défaut, par voie contractuelle.
Pour les contractuels, les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l'expérience sur poste et/ou missions similaires.
Conditions liées au poste :