Responsable Marketing Offres Et Parcours - Rennes, France - Ouest France

Ouest France

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Fidèle à ses valeurs, résolument tourné vers l'avenir, Ouest-France, 1er quotidien d'information générale en France, accélère ses évolutions vers le numérique et poursuit son développement. Pour accompagner ces évolutions, Ouest-France recherche un

De formation Bac +5 en marketing et/ou digital, vous avez une expérience significative sur des missions d'acquisition digitale - e-commerce. Une première expérience en management d'équipe est exigée.
- Connaissances en gestion de projet (outils, organisation) et bases en hmtl permettant une compréhension rapide des sujets
- Compétences en web analyse (Piano Analytics, Google Analytics)
- Familier des outils d'A/B testing
- Très bonne maîtrise de la suite Office et notamment d'Excel

Dynamique et créatif(ve), vous êtes résolument apporteur de solutions. Vous aimez le travail en équipe : manager vos collaborateurs, mais aussi participer à des projets transversaux. Vous possédez une forte capacité d'analyse et êtes rigoureux dans le suivi des chiffres (objectifs, budgets)

De nature optimiste, l'atteinte des objectifs est pour vous une stimulation au quotidien.

Nous recherchons un **Responsable Marketing Offres et parcours** pour intégrer le **pôle Marketing et Acquisition Digitale** au sein de la Direction Commercial et Marketing.

Vos différentes missions s'articulent autour de 3 axes:

- Le **pilotage des différentes actions** mises en place pour répondre aux objectifs fixés:

- le développement de la base d'inscrits via les newsletters, les jeux, et la conception de dispositifs ad hoc.
- l'acquisition de nouveaux abonnés via les campagnes marketing, la mise en avant de nos offres d'abonnement sur les différents supports digitaux et le paywall.
- La performance, avec en ligne de mire la **conversion en abonnement payant**:

- une approche ROIste de chacune des opérations menées, qui permet de guider votre plan d'actions et de le prioriser.
- la veille active pour apporter de nouvelles idées, saisir des opportunités, dans une logique permanente de test and learn.
- l'amélioration constante des parcours clients.
- Le **management d'une équipe de 5 personnes** constituée de chargées d'acquisition digitale et d'un chef de projet parcours client:

- la coordination des différents projets, leur priorisation et leur cohérence par rapport à la stratégie d'acquisition digitale.
- Le relationnel avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.

Vous êtes garant de l'**atteinte des objectifs** fixés.