Responsable équipe Paie - Bourg-en-Bresse, France - Pay Job
Description
**Description de l'entreprise**:Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché
**Description du poste**:
Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis
et transparence.
Notre force Notre compréhension du secteur de la paie et de ses
spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à
chaque étape du recrutement : du premier échange à
l'intégration en entreprise.
Nous recherchons pour l'un de nos clients à Bourg-en-Bresse, un grand
groupe (secteur automobile), UN(E) RESPONSABLE PAIE H/F EN CDI.
En tant que RESPONSABLE D'EQUIPE PAIE H/F, vous managez une équipe de
plusieurs collaborateurs (environ 7 collaborateurs).
Vos missions principales seront les suivantes:
- Management d'équipe.
- Gestion d'un projet d'intégration fin 2023 de plusieurs
sociétés (400 collaborateurs en paie).
- Gestion opérationnelle de l'activité et animation du processus de
production de la paie (un périmètre de 3000 bulletins paie en
multisites/multisociétés).
- Garantir le respect du calendrier de production de la paie, de la
respect des procédures internes.
- Effectuer des préconisations pour améliorer les processus en
place.
- Être le garant technique auprès de l'équipe paie.
- Être le contact privilégié auprès de la Direction Ressources
Humaines et le service finance.
**Description du profil**:
VOTRE PROFIL:
- Vous avez déjà été amené à manager et encadrer une équipe.
- Vous maîtrisez les règles de paie et de la législation sociale
paie.
Vous justifiez de 10 années d'expérience professionnelle en paie.
VOS ATOUTS:
- Aptitudes relationnelles et de management, rigoureux, dynamique,
méthodes et organisation, capacité d'analyse et d'adaptation.
A SAVOIR:
- Environnement multisociétés - multisites.
- Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
- Logiciel : ADP DECIDUM souhaité mais non exigé.
LES + DE LA SOCIÉTÉ:
- Horaires Flexibles.
- Bonne ambiance générale.
- Cohésion et esprit d'équipe.
RÉMUNÉRATION ENTRE 45 ET 55K EUROS FIXE + 20% DE RÉMUNÉRATION
VARIABLE
STATUT CADRE 218 JOURS - 10 RTT
- MUTUELLE GRATUITE (TYPE ISOLÉ)
- VÉHICULE DE FONCTION
- TICKET RESTAURANT 6.70EUR (60% EMPLOYEUR/40% SALARIÉ)
- PARTICIPATION ET PLAN ÉPARGNE SALARIALE
- CSE (EXEMPLE CHÈQUES CADEAUX À NOËL DE 130 EUR)
- COURS DE SPORT GRATUIT 1 FOIS PAR SEMAINE
- AVANTAGES GROUPES : REMISE ET AVANTAGES SUR LES ACHATS/RÉPARATIONS
VÉHICULES
- PARCOURS D'INTÉGRATION INDIVIDUALISÉ
- TÉLÉTRAVAIL : ACCORD 2 JOURS PAR SEMAINE APRÈS VALIDATION
PÉRIODE D'ESSAI
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