Talent Acquisition Specialist - Paris, France - Capgemini

Capgemini

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**:
**Description de l'entreprise**

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l'innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l'ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d'expérience et d'une grande expertise des différents secteurs d'activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte collaborateurs présents dans plus de 50 pays.

**Description de la mission**:
Dans ta structure actuelle, recruter n'est pas considéré comme un vrai métier ?

Quelques Raisons De Nous Croire

Tu pourras par exemple travailler sur nos projets phares comme la rédaction d'annonces en mode copywritting, l'optimisation de nos outils de pilotage ou encore la mise en place d'entretiens semi-structurés pour encore professionnaliser notre approche.
- Pourquoi nous avons besoin de toi ?_
L'une de nos recruteuses a une proposition de mobilité en interne, nous cherchons donc son/sa remplaçant(e)

**Profil**:
En tant que Talent Acquisition Specialist, tu contribues activement à titre individuel, à l'atteinte des objectifs de ton équipe:

- Faire une proposition qu'il/elle ne pourra pas refuser,
- Assurer un suivi du pipe de manière hebdomadaire

L'ADN de l'équipe, c'est un management de proximité qui est toujours à l'écoute de nouvelles propositions. Une équipe solidaire qui ne pratique pas la langue de bois.

Ce Que L'on Attend De Toi
- Une expérience solide de recrutement (4 ans minimum), par exemple en cabinet de chasse, ESN...
- Une facilité à échanger avec des interlocuteurs de tous niveaux,
- Une expérience dans le recrutement de profils IT (techniques et/ou fonctionnels)
- Un sens de l'organisation et de la négociation

Fais Demi-tour Si Pour Toi
- Le sourcing est une affaire de junior.
- Le recrutement c'est bien pour commencer.

Si tu es fier.e d'être recruteur/recruteuse, postule
- CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entrepris_