Animateur Réseau - Paris, France - Groupe 2NC

Description

FRANCE CANAPE
Marque phare parisienne reconnue pour son excellence. Notre mission est de proposer la pièce maîtresse du living room qui reflète les goûts et la personnalité de nos clients.
Nous créons des canapés et des fauteuils élégants et intemporels inspirés de la tradition et des grands courants du design, des canapés sur mesure dans les plus belles matières de tissus d'éditeurs.
Fondée il y a 20 ans, la société a développé un réseau de 12 magasins à Paris animé par 30 collaborateurs. Vous allez intégrer une entreprise en pleine transformation et en forte accélération tant sur le développement de la chaîne de magasins que sur la digitalisation du commerce.

**Description du poste**

Vous êtes responsable du management, de l'organisation et de la coordination des magasins du groupe.
En véritable ambassadeur de la marque et de ses valeurs, vous agissez en leader de votre business pour maximiser la rentabilité des magasins et pour offrir à nos clients une expérience enthousiasmante.

**Animation commerciale des magasins**
- Animer les équipes des magasins en lien avec tous les services de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs.
- Identifier les points de développement commercial.
- Diffuser les orientations stratégiques de la société.
- Réaliser des visites régulières des magasins pour développer la performance de l'organisation.
- Mettre en œuvre des plans d'actions destinés aux responsables de magasin (contrôler la bonne tenue du magasin, organiser le contrôle de l'affichage des prix, mettre en place un renfort sur une plage horaire donnée, contrôler le bon déroulement du service après vente...).
- Contrôler le respect des procédures de la société.
- Faire des propositions d'aménagement des magasins en vue de développer le chiffre d'affaires.

**Management des équipes**
- Organiser la planification du travail et optimiser les effectifs.
- Veiller aux remplacements des absences du personnel ou aux renforts ponctuels.
- Assurer le suivi de l'intégration du personnel nouvellement embauché.
- Evaluer les compétences du personnel, identifier les besoins en formation et accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions.

**Analyse et Reporting**
- Fixer les objectifs à atteindre en collaboration avec la direction.
- Analyser les chiffres d'affaires quotidiens.
- Faire les Reporting sur l'analyse des ventes en comparaison avec le prévisionnel.

**Profil recherché**

Vous avez déjà une première expérience sur une fonction similaire dans le secteur retail de l'ameublement. Vous êtes une personne de terrain avec de solides compétences managériales et commerciales. Vous êtes capable de mobiliser les énergies des équipes autour de l'expérience client.

**Compétences requises**
- Maîtrise du mode de fonctionnement d'un magasin de meubles, des procédures afin de pouvoir développer la performance de l'organisation et faire progresser les équipes.
- Bonne connaissance du secteur, du marché et de la concurrence.
- Capacité à analyser, synthétiser et exploiter des indicateurs économiques et commerciaux.

**Aptitudes professionnelles**
- Aisance relationnelle, sens du collectif, appétences managériales et orienté vers l'opérationnel terrain.
- Réactivité et initiative afin de proposer rapidement des modifications dans l'organisation ou l'aménagement d'un magasin.
- Capacité à développer l'autonomie, la motivation et l'implication des équipes.

Nous recherchons un animateur (h/f) passionné pour rejoindre notre équipe. L'animateur est responsable de la coordination et de l'animation d'activités variées et variées pour des groupes d'enfants à l'hôtel. Nous recherchons des personnes ayant un fort sens de l'organisation, un bon sens de la communication et de l'autorité et une forte aptitude à diriger les enfants. Les talents linguistiques seraient très avantageux, ainsi que le fait d'avoir une grande expérience avec les enfants.

**Responsibilities**:

- Gérer un programme d'animation en fonction des besoins du groupe.;Établir et maintenir le bon fonctionnement des activités d'animation.
- Réaliser les tâches administratives générales qui accompagnent l'animation du groupe.

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Commissions
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes

Expérience:

- Animateur h/f ou similaire: 3 ans (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail