Talent Acquisition Leader - Paris, France - QIMA

QIMA

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous souhaitez développer votre carrière en jouant un rôle clé dans la fonction recrutement au sein d'une organisation internationale en plein boom ?

Vous souhaitez participer à des projets d'envergure afin d'aider efficacement les responsables de départements à atteindre leur plan de recrutement et à construire des équipes pérennes ?

Vous êtes passionné(e) par la communication et la recherche solutions ?

Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, ce poste vous apporter de belles opportunités de développer votre carrière au sein de la fonction de recrutement.

**The Company**:
Nous sommes un fournisseur de services de contrôle de la qualité et de la conformité, leader mondial, pour sécuriser, gérer et optimiser la chaîne d'approvisionnement mondiale, pour des marques, entreprises et importateurs du monde entier.

Notre département RH attire les meilleurs talents, favorise le développement personnel et veille à ce que chaque membre de notre équipe soit parfaitement intégré dans l'organisation.

**The Job**:
Plus précisément, vos principales responsabilités seront les suivantes:

- Gérer le cycle de recrutement des niveaux junior à senior pour les postes vacants techniques (IT/Tech) et fonctions support, à la fois en France mais parfois aussi dans d'autres pays (Europe, Asie, Amériques);
- Travailler en étroite collaboration avec les managers afin de bien comprendre la structure organisationnelle des équipes;
- Identifier de nouveaux moyens de sourcing pour soutenir les différents besoins en talents à travers l'organisation ;
- Contribuer activement à la gestion de tous les canaux de recherche, y compris les recommandations des employés, l'utilisation des fournisseurs, les contacts avec les écoles et Universités etc... ;
- Selon la croissance de l'équipe recrutement et de l'organisation RH, vous pourrez être amené(e) à superviser des membres d'équipes juniors et stagiaires.

Ce poste pourrait vous correspondre, si vous avez:

- Un diplôme **Bac+5 en ressources humaines, en droit, psychologie ou en management;**:

- Une expérience confirmée en tant que recruteur ou dans la fonction RH, idéalement dans le secteur des nouvelles technologies / profils IT;
- Une connaissance de l'utilisation d'un ATS;
- Un bon niveau d'anglais parlé et écrit;
- Une personnalité , organisé.e, orienté.e vers les résultats avec la volonté de toujours apprendre;
- Une bonne écoute pour comprendre l'ensemble de la situation ainsi qu'une excellente communication;
- La capacité de travailler en autonomie tout en ayant un bon esprit d'équipe;