Un-e Chargé.e de Communication, Événementiel Et - Bobigny, France - Seine-Saint-Denis

Seine-Saint-Denis

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Avec près de 160 postes et un budget de plus de 40 M€ (dont 12M€ en investissement), la direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL) articule la mise en œuvre des politiques publiques dont elle est chargée autour de 3 enjeux : l'inclusion sociale, l'émancipation des individus et l'équilibre et l'attractivité du territoire.

À l'échelle de la collectivité, l'accueil des Jeux Olympiques et paralympiques de 2024, l'embellissement de l'espace public et l'amplification des interventions en faveur des publics de la solidarité conduisent notamment la DCPSL à accentuer et diversifier son action : plan pluriannuel en investissement, refonte des dispositifs partenariaux (coopération culturelle et patrimoniale avec les territoires, parcours clubs et comités sportifs, intensification des programmes contribuant au Projet éducatif départemental (éducation aux médias et à l'information, « pass'sport 5e », résidences dans les collèges ) et aux schémas sociaux et environnementaux, nouvelles orientations de la politique patrimonialefont ainsi partie de la feuille de route de la direction pour la mandature

Le service des ressources transversales (SRT) regroupe deux bureaux, dont celui de la coordination et du développement (BCD) qui, en lien avec les services opérationnels et les directions support, a la responsabilité pour la direction de la communication, de la stratégie numérique et la gestion des données, de l'évaluation, de l'observation, et de la coordination territoriale.

Dans le cadre de la stratégie départementale de communication, la valorisation des politiques menées par la direction et ses partenaires dans les domaines de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs, est ainsi au cœur des missions du service. Au titre de la communication interne, il est nécessaire de poursuivre le développement des outils et actions menées (« cafés gourmands », lettres infos ). La poursuite de l'éditorialisation de la communication externe de la direction doit impliquer de favoriser la lisibilité et de développer la visibilité des politiques et des projets menés (poursuite de la refonte des pages concernées du site internet départemental, travail avec les partenaires de la direction ). La coordination de l'événementiel doit être consolidée (représentation départementale lors du Festival d'Avignon, Journées européennes du patrimoine ). La réflexion de la direction sur le mécénat est intégrée dans les enjeux de diversification des recettes de la direction.

**Raison d'être du poste**:
Dans le cadre de la stratégie définie par la direction de la communication, coordonne, met en œuvre et évalue les projets de communication de la direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (interne, externe, mécénat et événementiel). À ce titre, recense les besoins de communication, accompagne et conseille les services et les partenaires dans le déploiement des actions et supports de communication de la direction, et participe à l'organisation de son événementiel.

**Missions principales**:
Rencenser les besoins de communication de la direction ; être force de proposition et conseiller les services dans les choix de communication sur les actions menées par la DCPSL ; mettre en œuvre et suivre les projets de communication de la direction ; accompagner les services dans l'élaboration du budget de communication et veiller au suivi de son exécution ; veiller à la lisibilité et à la visibilité des actions, projets et événements de la DCPSL sur les supports de communication des partenaires et du Département

Définir et garantir les procédures et calendriers d'organisation d'événements ; accompagner et conseiller les services de la direction en la matière. Après avoir contribué à la priorisation annuelle de quelques événements ciblés, assurer le pilotage et la coordination de leur organisation, en lien avec les services
Développer la communication interne de la direction en vue de la circulation de l'information et de l'interconnaissance des agent.e.s ; contribuer aux différents ateliers de la direction, participer au collec