Chargé Des Opérations de La Formation - Pessac, France - onepoint Group

onepoint Group

Entreprise vérifiée

Pessac, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Dans le sud-ouest, onepoint est implanté à Bordeaux et Toulouse avec 430 collaborateurs dont:
- Une championne de France de tir au pistolet (attention)- Un vegan utopiste (mais il mange quand même avec les omnivores)- Un archi qui n'aime pas le mot "digital" (entre autres)- Quelques papas et mamans- Pas mal d' de bière (et quelques-uns de smoothies et boisson au cola)

Bordeaux c'est:
- Des locaux à la Cité numérique (Bordeaux-Bègles)- Un campus à 100M d'euros / m2 à inauguration d'ici deux ans

Toulouse c'est:
- Un lieu d'échanges et de co-création pour nos collaborateurs en plein cœur du centre-ville en face du métro capitole (Toulouse)- Un Livepoint pour accueillir l'écosystème local : partenaires, clients, sponsors, etc.
- Entreprise apprenante, onepoint place au cœur de sa Raison d'Etre l'ensemble de ses actions afin de favoriser l'accès à la connaissance et à la transmission du savoir traduisant un engagement et une promesse forte autour de l'Education et de la Formation.Au sein de l'Ecole onepoint, une équipe de 7 collègues passionnés par les enjeux de l'Education, vous aurez pour objectif de relier l'Humain et la Technologie afin d'accompagner le développement des expertises et des compétences de nos collègues, de nos clients et de nos partenaires. L'Ecole, forte de ses 200 formateurs qualifiés, conçoit et propose des formations en continu dans une approche pédagogique globale.En rejoignant l'équipe de l'Ecole onepoint, vous êtes amené à :- Planifier et suivre la mise en œuvre du plan de formation interne Onepoint
- Planifier et suivre les formations pour les clients et partenaires de Onepoint
- Agir en conseil et support auprès des formateurs Onepoint sur l'ensemble des questions relatives à la formation
- Être force de proposition pour contribuer à l'amélioration des process et la résolution de problème
- Co-gérer les outils digitaux utilisés pour la gestion et l'animation des formationsQualifications:
En fin de cursus d'une école d'administration de premier rang, vous avez démontré un intérêt dans votre parcours pour la gestion et l'animation de projets en lien avec le développement des ressources humaines, la formation ainsi que les partenariats institutionnels et / ou académiques.

Une première expérience dans ces domaines, dans le cadre d'un stage, de missions en startup ou en junior entreprise, sera appréciée.

Vous avez une compréhension des différents enjeux du digital ou de la data en entreprise et avez développé une culture technologique.

Au cours de votre cursus académique et dans le cadre de vos expériences vous avez développé:
- Une forte rigueur dans votre travail.- Une excellente maitrise d'Excel et de Powerpoint- Un excellent relationnel avec de très bonnes capacités de communication orale et écrite- Un excellent esprit de synthèse et d'analyse- Un état d'esprit entreprenant vous permettant de proposer des solutions innovantes ou d'amélioration continue- Vous éprouvez un grand intérêt pour la culture digitale- Une appétence pour la formation professionnelle continue, le développement des compétences et l'apprentissage

Informations pratiques:
- Démarrage : janvier 2024- Lieu : Bordeaux

Bien sûr, tout cela reste un descriptif classique

Cependant c'est parce que nous recherchons davantage une personnalité qu'une vulgaire liste de compétences et nous ne voudrions pas devenir trop ennuyeux avec les détails.

Voici notre proposition : si nous recevons votre CV et qu'il respecte les critères de base de cette annonce nous vous contactons en un temps record pour parler de votre profil et de de tout ce qui se passe chez nous (oui, il se passe beaucoup de choses).

Nous allions oublier, vous voulez sûrement savoir si nous avons un bon salaire, des RTT, des primes de cooptation, une politique de formation dynamique et des possibilités de mobilité géographique et du télétravail ? Nous avons tout cela et suffisamment d'activités internes pour occuper les team-spirit addicts.

Pour le reste, nous pourrons en parler au téléphone.
- Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances._