Gestionnaire Carrière Paie Santé - Nantes, France - Mairie de Couëron

Mairie de Couëron

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**La Ville de Couëron recrute**

Au cœur du pôle d'attractivité de la métropole nantaise composée de 24 communes, la ville de Couëron habitants), contribue à la richesse et au développement d'un territoire en plein essor.

2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.

Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.

**pour son service ressources humaines**
**un-e gestionnaire carrière paie santé**

**Cadre d'emploi des adjoints administratifs**
**Recrutement par voie contractuelle en remplacement d'un agent absent (contrat de 6 mois)**

**MISSIONS**

Au sein d'une équipe de 3 gestionnaires placée sous la responsabilité de la responsable carrière paie santé, vous élaborez les actes et documents relatifs à la carrière des fonctionnaires de la mise en stage à la retraite ainsi que le suivi des contrats des agents contractuels. Vous participez à l'instruction des dossiers de retraite et garantissez la bonne tenue des dossiers individuels.

Chargé.e de préparer et d'élaborer la paie des agents dans le respect des dispositions réglementaires et des spécificités de la collectivité, vous en assurer le suivi administratif pré et post paie.

Vous participez à l'instruction et au suivi des dossiers relatifs à la santé au travail (arrêts de travail, et suivi administratif des instances) en veillant au respect des délais et des dispositions réglementaires et accompagnez les agents tout au long des procédures.

Enfin, vous élaborez et mettez à jour des tableaux de bord de suivi de gestion pour ces trois secteurs et veillez dans vos activités à faciliter la circulation de l'information au sein du service.

**ACTIVITÉS**
- Créer les dossiers des nouveaux agents sur le logiciel SIRH et en version papier
- Elaborer les actes administratifs liés à la carrière des agents titulaires et les contrats des agents contractuels
- Saisir les éléments sur le SIRH et mettre à jour les dossiers individuels
- Gérer les déclarations de vacance de postes auprès du CDG
- Participer à la constitution et au contrôle des dossiers de retraite et de médailles
- Gérer les adhésions au contrat de Prévoyance et le suivi des dossiers
- Saisir et pointer les variables de paie
- Calculer et mandater la paie
- Elaborer la DSN
- Établir les charges
- Établir les courriers, certificats et attestations relatifs aux domaines d'intervention
- Accompagner l'instruction des dossiers de santé
- Assurer la gestion administrative du contrat d'assurance des risques statutaires
- Accueillir et informer les agents sur les questions relatives au secteur
- Elaborer et mettre à jour des tableaux de suivi des problématiques RH
- Recueillir, agréger les données pour alimenter différents états statistiques (rapport social unique, INSEE )

**COMPÉTENCES**

**Fort d'une expérience en collectivité territoriale au sein d'un service RH, vous disposez de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des règles de rémunération**

**Au-delà de ces pré-requis**
- Vous maitrisez les outils bureautiques et l'environnement d'un SIRH (pratique de e.Sedit appréciée) et êtes à l'aise avec l'écrit
- Organisé.e, polyvalent.e et , vous savez hiérarchiser les priorités et respecter les délais.
- Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, vous avez un goût certain pour le travail en équipe et en transversalité et êtes capable de partager l'information tout en respectant les règles de confidentialité.
- Ré, impliqué.e et disponible, vous saurez être force de proposition afin d'améliorer la qualité du service rendu.

**Afin de concilier vie personnelle et vie professionnelle, vous avez le choix entre 6 régimes de travail sur une base hebdomadaire de 35 à 39 heures, à répartir sur 5 jours, sur 4 jours 1⁄2 ou encore en alternance sur 4 et 5 jours. Le nombre de repos annuel (congés + RTT) est fixé en fonction du régime choisi.**

**Avantages : tickets restaurant**

**CANDIDATURES**

**DATE LIMITE DE CANDIDATURE** : 30 août 2023

**DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE**: 15 septembre 2023

**CONTACT**: Marie Le Berre, responsable carrière et paie

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 2 000,00€ à 2 150,00€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime trimestrielle

Lieu du poste : In person

Date de début prévue : 15/09/2023