Chargé de Missions - Luzancy, France - MECS de Luzancy

Description

Raison d'être du poste : le ou la chargé-e de mission coordonnera l'ensemble des chantiers institutionnels RH en lien avec l'évolution règlementaire en la matière, en concertation avec le pôle administratif composé d'une cheffe de service (AAH), de deux adjoints administratifs, de trois adjoints des cadres.

**1.Participer à la construction d'un système de pilotage RH de la structure**:

- Piloter les rapports réglementaires,
- Rédiger des procédures, des notes et des comptes-rendus sur différents sujets institutionnels (Note de missions, notes d'aide à la décision,)
- Construire des outils de suivi des activités (Tableau de bord, Rétroplanning etc.)
- Organiser et proposer la composition et la mise en œuvre des GT (comités de pilotage, comité technique etc)
- Assurer une veille juridique en lien avec les chantiers institutionnels
- Collecter les données, les analyser et préconiser des plans d'actions
- Identifier et proposer des indicateurs pertinents, tableaux de bord en lien avec la direction
- Contribuer à la mise en œuvre d'un dialogue de gestion avec les différents services

**2. Portage de projets transversaux à vocation RH (lignes directrices de gestion, DUERP, Plan d'égalité professionnelle H/F, Règlement intérieur)**
- Apporter une expertise juridique sur les dossiers et sécuriser les décisions réglementaires et juridiques:

- Assurer l'assistance et le conseil juridique de la Direction, anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
- Organiser le processus de contrôle préalable des actes, vérifier leur validité juridique, être garant des actes et délibérations présentés devant les instances.
- **Relationnelles**_
- Savoir présenter ses travaux de manière pédagogue et communicante
- Savoir mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d'une opération ou d'un projet
- **Organisationnelles**_
- Savoir rédiger des notes, notices, instructions et procédures
- Savoir renseigner des outils de pilotage et de suivi
- Savoir prioriser son activité et gérer les urgences
- Savoir travailler en ingénierie de projet
- Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- **Techniques**_
- Connaître le statut de la fonction publique hospitalière, le droit public et le droit du travail
- Savoir analyser et synthétiser des informations techniques
- Savoir apporter des réponses, des conseils et une expertise sur les dossiers traités
- Maîtriser les outils bureautiques, et les outils de communication
- Savoir formuler des avis et rédiger des notes d'aide à la décision
- **Formations**_

Master droit public, Master droit des collectivités territoriales, Master en RH, diplômé d'école de gestion, diplômé d'école d'IEP

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 3 500,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Hybrid remote Luzancy)

Date de début prévue : 01/09/2023