Responsable Amélioration Continue - Draveil, France - Nexans

Nexans

Entreprise vérifiée

Draveil, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Location**:Draveil, FR, 91210**Function**:Quality, Health, Safety & Environment**Employment type**:Full Time**Required experience**:Experienced - over 5 years**Reference ID**:74584Responsable Amélioration Continue

**Domaine de responsabilités**
- Construire et animer le Master Plan usine pour l'atteinte des objectifs de l'usine
- Forme les équipes aux outils de l'amélioration continue
- Accompagner les différents services dans la mise en place de la démarche d'amélioration continue (projet DMAIC, démarche 5S, 8D, Kaizen, etc.)
- Vérifier l'efficacité des projets d'amélioration continue
- Piloter des projets complexes d'amélioration continue en utilisant la méthode DMAIC
- Utiliser et mettre en œuvre les approches et les outils pour l'optimisation des performances des procédés industriels - démarche 5S, Ishikawa, 5 Pourquoi et 8D, etc.
- Conduire des analyses de résolutions de problèmes
- Suivre de la performance : mesurer et suivre les KPI (Déchets, coût de non-qualité, suivi des gains, etc.)
- Piloter la démarche AMDEC sur le site de Draveil
- Management d'une équipe de 3 personnes
- Normes applicables : ISO 9001, EN 9100 (aéronautique), ISO dispositifs médicaux)

**Compétences métier**
- Maîtriser les méthodes et outils liés à l'amélioration continue : 5 S, Ishikawa, 5 Pourquoi, 8D
- Maitriser les démarches d'analyse de risques (AMDEC, AGR)
- Excellente connaissance de la méthode Lean 6 Sigma (certification Lean 6 Sigma Green Belt ou Black Belt)
- Gestion de projet

**Compétences transversales**
- Animer et former d'équipes pluridisciplinaires
- Soutenir les changements organisationnels
- Rigueur, analyse, sens critique, force de proposition, pédagogie
- Personne de terrain, possédant une approche structurée et méthodologique. Elle sait fédérer et embarquer des équipes projet dont elle assurera la coordination et l'implication de chacun des membres.
- Être en capacité de rendre compte, faire une synthèse orale ou écrite et exposer clairement une démarche, une progression et un engagement de délai et de résultat.
- Posséder des qualités relationnelles, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Esprit méthodique, rigoureux et pragmatique
- Bon sens pédagogique, capable d'expliquer et de convaincre à tous les niveaux dans l'entreprise
- Autonomie dans le travail

**Formation - Expérience**
- Ecole d'ingénieurs amélioration continue ou généraliste
- Pratique courante de l'anglais
- 5 à 10 ans d'expérience

**Compétences transversales**
- Animer et former d'équipes pluridisciplinaires
- Soutenir les changements organisationnels
- Rigueur, analyse, sens critique, force de proposition, pédagogie
- Personne de terrain, possédant une approche structurée et méthodologique. Elle sait fédérer et embarquer des équipes projet dont elle assurera la coordination et l'implication de chacun des membres.
- Être en capacité de rendre compte, faire une synthèse orale ou écrite et exposer clairement une démarche, une progression et un engagement de délai et de résultat.
- Posséder des qualités relationnelles, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Esprit méthodique, rigoureux et pragmatique
- Bon sens pédagogique, capable d'expliquer et de convaincre à tous les niveaux dans l'entreprise
- Autonomie dans le travail