Moniteur en Maniement Des Armes - Saint-Ouen, France - Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine

Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine

Entreprise vérifiée

Saint-Ouen, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Saint-Ouen-sur-Seine, ville de habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.

C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.

C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.

Dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet politique visant à renforcer les missions et les moyens du service de la Police Municipale en matière de lutte contre la délinquance, les policiers municipaux sont chargés d'assurer la sécurité des habitants. La lutte contre le trafic de stupéfiant, la contrefaçon et les incivilités sont des objectifs important de la structure. La Police Municipale est dotée d'un Centre de Supervision Urbain (C.S.U) avec 240 caméras opérationnelles dans les différents quartiers de la ville.

Avantages:

- RTT
- Mutuelle
- Remboursement des transport à 50%

**Missions principales**
- Assurer la protection des personnes et des biens sur l'ensemble du territorial communal
- Sécuriser les espaces publics et les bâtiments communaux
- Lutter contre le sentiment d'insécurité
- Appliquer les directives administratives et opérationnelles données par la hiérarchie
- Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Assurer une relation de proximité avec les administrés
- Lutter contre le stationnement anarchique et abusif
- Former et assurer un suivi personnalisé aux agents armés de la Police Municipale.

**Recherche**
- 1 agent de Police Municipale "Moniteur en maniement des armes". Structure ouverte aux différents profils.

**Moyens mis à disposition**
- Parc véhicule : 1 poste mobile (Renault Trafic), 3 véhicules légers pour le service générale, 2 véhicules pour l'équipe cynophile, 4 VTT électriques. Nos deux roues : 2 scooters électrique BMW C04 (125cm3) et 2 moto Masai 5000.
- Gilet pare-balles, casque et boucliers M-O, gilet tactique individuels
- Logiciel métier : Municipol web
- Éthylotests électroniques, Cinémomètre Mercura
- Radios individuelles, radios INTP « acropol », téléphones portables (sert de GVE pour la verbalisation et rédaction de divers procédures)
- Armement : PSA SIG P320 compact 9mm (avec lampe tactique), LBD super pro (court et long, avec viseur holographique, lampe tactique et poignée verticale), PIE (X2 et T7), générateurs d'aérosols incapacitants 300 ml, bâtons télescopiques.
- Système de vidéo protection (350+ caméras), vidéo verbalisation sur l'ensemble du territoire.
- Solution complète AXON : Caméra piéton individuelle et nominative, déclenchement automatique en cas de sortie d'arme ou d'utilisation du PIE pour l'ensemble des agents équipés dans un périmètre de 10 mètres.
- Possibilité d'effectuer 1 heure de sport quotidiennement et 2h de G.T.P.I obligatoire par semaine.

**Temps de travail**
- Ouverture du poste de Police Municipale 7 jours sur 7, de 05h30 à 02h00
- Le temps de travail hebdomadaire est de 37H40 et donne droit à 15 RTT. Le cycle de travail est sur 2 semaines (petite et grande semaine), avec une moyenne de 4 jours de travail par semaine, donnant droit à 20 CA
- Nombre de congés : 40 jours de congés, tout confondu.- Horaires des équipes:
- Matin : de 06h00 à 15h30, 4 jours par semaine, 1 week-end sur 2 de 3 jours de repos (S/D/L)
- Cynophile : de 12h30 à 22h00, 4 jours par semaine en moyenne, petite et grande semaine avec 1 week-end sur 2 en repos. Entrainement Cyno tous les mercredis pour les maîtres chien, sur une demi journée.
- Soirée : de 15h00 à 00h30, 4 jours par semaine en moyenne, petite et grande semaine avec 1 week-end sur 2 de 3 jours en repos (V/S/D)

**Conditions d'emploi et de travail**
- Participation de l'employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (NBI 15pts - IAT 8 - ISF de 18 à 20) + prime annuelle + CASC
- Paiement des