Chargé Des Ressources Humaines - Paris e, France - Annette K

Annette K

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Situé en bord de Seine au niveau du Parc André Citroën (15ème), le bateau « Annette K » est **LE tout nouveau lieu de vie de Paris**

Afin d'étoffer ses équipes, Annette K. recherche son/sa chargé.e des ressources humaines H/F/X

Vos missions:
Recrutement:

- Prendre en charge la totalité du processus de recrutement du brief de poste à l'intégration (_rédaction et diffusion des annonces, entretien téléphonique et entretien physique, embauche administrative..._),
- Développer de nouveaux canaux de sourcing,
- Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur en représentant l'entreprise lors d'évènements externes type salons ou forums,
- Contribuer à l'amélioration constante de la qualité de nos recrutements ainsi qu'au développement de l'image de l'entreprise.
- Mise en place de partenariat avec les écoles ou centre de formation spécialisés.

Intégration:

- Mettre en place un processus d'intégration afin que les collaborateurs soient accompagnés du premier au dernier jour de travail.

Paie:

- Préparer les éléments variables de paie (absences, JF, justificatif Navigo, changement de poste, Arrêts maladie etc)
- Envoyer le fichier récapitulatif au gestionnaire de paie
- Vérification et validation des bulletins de paie CDI CDD et Extra
- Saisir les variables pour les STC, les communiquer au gestionnaire de paie, vérifier les STC et les remettre aux salariés pour signature

Formation
- Mise en place des formations obligatoires et suivi des délais de validation de ces dernières (SST, SIAPP, manipulation extincteurs etc)
- Recensement des besoins auprès des chefs de service et des entretiens annuels
- Construction du plan de développement des compétences
- Inscriptions aux formations auprès des organisations compétentes
- Envoi des convocations, création des dossiers formation
- Reporting annuel et suivi des budgets.

Administratif:

- Rédaction et gestion des documents administratifs sous la supervision de la responsable RH (DPAE, contrats extra, CDD saisonniers, CDI, avenants etc)
- Vérifier le respect de la législation en vigueu dans les plannings faits par les chefs de service (convention collective HCR)
- Etre en charge des conventions de stage & des contrats d'apprentissages
- Préparer la campagne des évaluations annuelles (rédiger les supports, analyser les EA)
- Sous la supervision de la responsable RH, être garant(e) de la politique disciplinaire (rédaction et mise en place des avertissements, entretiens préalables etc)
- Rédiger les courriers de licenciements
- Faire les déclarations d'accident du travail
- Suivre les périodes d'essai
- Gérer les arrêts maladie (mise à jour planning et demandes attestations de salaire)
- Faire le suivi du solde de congés payés et RTT
- Gérer les promotions et changements de poste
- Créer les procédures nécessaires au bon fonctionnement de la société
- Envoyer les mouvements du personnel à la médecine du travail

Autres:

- Être garant(e) du suivi et de la mise à jour du DUERP en lien avec le service Technique
- Rédiger un plan de formation et de développement des compétences
- Développer les partenariats avec les écoles
- En lien avec le Directeur Général, la responsable RH et le service Marketing / Communication, créer la marque employeur
- Mettre en place un livret d'accueil
- Participer aux réunions de Direction
- Développer une démarche handi-accueillante

Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins de la société.

Profil recherché:

- De formation RH vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur une fonction similaire (_Une expérience dans le milieu de la restauration ou du sport est un +_).
- Vous êtes reconnu(e)s pour votre adaptabilité, votre aisance relationnelle, votre écoute active, et votre réactivité.
- Les challenges ne vous font pas peur ?
- Au travers de votre parcours professionnel, vous avez su développer autonomie et rigueur.

Les petits « + »:

- Participer activement à un projet d'envergure et très en vue
- Un environnement de travail original, un peu comme la plage à Paris, avec des bureaux sur un bateau
- Faire partie d'une équipe jeune et dynamique
- Avoir un poste à responsabilités variées

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 2 900,00€ à 3 100,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures

Lieu du poste : In person