Talent Acquisition Senior - Paris, France - Labelium

Description

Créée en 2001, Labelium est une agence digitale indépendante qui détient 22 bureaux dans 16 pays (Londres, Francfort, Vienne, Paris, Lyon, Bordeaux, Milan, Madrid, Chicago, Lisbonne, New York, Miami, Montréal, Toronto, Mexico City, Sao Paulo, Shanghai, Sydney, Singapour).

Elle s'appuie sur un réseau international fort et elle aide de grandes entreprises à développer leur E-Business. Elle opère dans les domaines du Media Digital, du Social, du Data Consulting et du Retail.SEA, SEO et consulting digital.

Depuis Paris, l'agence gère et optimise la performance des campagnes publicitaires d'annonceurs tels que LVMH (Dior, Louis Vuitton, Sephora...), Jacquemus, Carrefour, Sarenza, Lacoste, The Kooples, Zadig&Voltaire, Caudalie, Clarins ou encore Dassault Systèmes .... Elle intervient également sur les problématiques SEO de ses clients (UX, contenu).

En forte croissance tout en restant à taille humaine, elle cultive l'excellence, le partage, la confiance mutuelle, et est en recherche constante d'innovations.

En tant que Talent Acquisition de transition, vous reportez au Responsable RH Groupe et aurez pour missions de recruter de nouveaux talents en France.

Dans les univers du marketing digital, de la data, du conseil en stratégie digitale et dans un contexte en forte croissance :

Quelques exemples ?

• Des consultants passionnés de marketing digital,
• Des consultants en stratégie digitale,
• Des consultants alliant l'intelligence marketing et un savoir-faire data et technologique,
• Des consultants plurimédia,
• Des experts techniques,

Par ailleurs :

• Vous serez en étroite collaboration avec les Directeurs des différentes entités opérationnelles,
• Vous assurerez le sourcing et le suivi du processus de recrutement,
• Vous identifierez et anticiperez les besoins de recrutement sur le plan qualitatif et quantitatif,
• Vous participerez à la définition de la stratégie de recherche la plus efficace,
• Vous coacherez les candidats tout au long du processus de recrutement,
• Vous participerez à la garantie d'une expérience candidat efficace,
• Vous suivrez le candidat à l'issue de son intégration en collaboration avec nos référents RH,
• Vous monitorerez nos moyens de sourcing (annonces, jobboards, etc.),
• Vous vous tiendrez informé de la bonne atteinte des objectifs recrutement du Groupe (quantitatif et qualitatif),
• Vous prendrez part au déploiement de notre communication RH et notre marque employeur,

Profil recherché

• Vous disposez d'une formation RH Bac +5 en école de commerce/université,
• Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en recrutement (idéalement acquise en cabinet de recrutement, en agence digitale, Media, Data marketing ou en cabinet de conseil...),
• Vous avez une maîtrise complète des outils vous permettant une stratégie de sourcing efficace et ciblée (Linkedin/Langage booléen),
• Vous avez déjà appréhendé opérationnellement les secteurs suivants :Marketing Digital/Conseil,
• Vous êtes déjà intervenu dans un contexte de transition ou dans le cadre d'une création de poste,
• Vous aimez le travail en équipe et avez un grand sens de l'adaptabilité,
• Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle,
• Vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs très variés,
• Vous vous interrogez sur les pratiques du marché de l'emploi,
• Vous avez un anglais opérationnel (niveau B2-C1).

Vos avantages :

• Une mutuelle et transports pris en charge à 100%
• Un abonnement gratuit à des salles de sports
• Des tickets restaurants à hauteur de 9€/j
• Un format hybride en flex Office Télétravail / Présentiel

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Labelium inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à tous.