Head of IT - Lille, France - Kalyptus

Description

Notre client est une ETI Familiale de dimension internationale. Avec plus de 1000 collaborateurs répartis sur plusieurs pays, notre client accompagner le développement du groupe en faisant évoluer le SI.Dans le cadre de son développement, notre client crée le poste de Head of IT & Digital avec une ampleur internationale sur 2 sites phares, l'un sur la métropole Lilloise, le second à proximité de Bruxelles, en zone néerlandophone.Rôle du Head Of IT & Digital :

Le Head of IT & Digital accompagnera l'amélioration de la performance opérationnelle du Groupe au travers de l'IT & du Digital.Pour mener à bien cette mission, il déclinera son intervention selon plusieurs axes.En tant que manager d'équipe, son rôle premier sera de continuer à cultiver la culture du collectif en fédérant les équipes localisées en France et en Belgique. Pour cela, le Head Of IT & Digital s'appuiera sur son aisance à manager des équipes multiculturelles, à porter une vision de l'IT dans laquelle chaque collaborateur sera à la fois acteur et porteur de solutions.En tant que manager de projets, le Head Of IT déclinera la vision du Groupe en portant les projets de l'IT avec son équipe. A la fois proche des BU, dans l'accompagnement au changement, il sera également proche de ses équipes. Le Head Of IT & Digital aura une approche orientée métier, créatrice de valeur, et sera en mesure d'accompagner les utilisateurs dans cette évolution culturelle.En compréhension des aspects technologiques, le Head Of IT & Digital développera d'abord avec son équipe, un sens du pragmatisme, une approche solide, durable technologiquement et n'hésitera pas à s'appuyer sur les solutions du marché ou les bons prestataires pour construire les bonnes solutions.Naturellement en tant Head of IT & Digital, il sera à l'aise avec l'ensemble des tâches incombant à ce type de poste:Collaboration avec la Direction Générale Groupe et BUPilotage du Schéma DirecteurConstruction des budgetsPour être le Head Of IT & Digital :

Pour ce poste, la maitrise du français et de l'anglais dans un cadre quotidien et de bon niveau est non négociable avec idéalement une expérience professionnelle dans un cadre non-francophone.La capacité à s'exprimer en néerlandais serait un plus fortement apprécié.Naturellement, une expertise légitimant une posture de DSI est nécessaire, ainsi qu'une forte capacité d'accompagnement au changement le tout dans une contexte d'ETI Familiale ayant des enjeux de grandes structures et un contenu fonctionnel riche et complexe.

#J-18808-Ljbffr