Chargé.e de Recrutement/rh - Paris e, France - Hiflow

Hiflow

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Au sein d'une PME dynamique de 80 collaborateurs, tu seras intégré.e dans l'équipe RH composée de 3 personnes.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous sommes à la recherche d'un.e **stagiaire/alternant.e** pour collaborer avec Juliette, la Talent Acquisition, sur le volet recrutement, ainsi qu'accompagner l'équipe RH sur les sujets d'Office Management.

**Recrutement**

**Gestion des campagnes de stages**
- Organiser et planifier le suivi du recrutement avec l'ensemble des équipes concernées,
- Préparer l'onboarding des stagiaires pour assurer une arrivée de qualité.

**Accompagnement pour les process de recrutement**
- Rédiger et diffuser les offres d'emplois en CDD et CDI,
- Définir des canaux de sourcing pertinents en fonction de la typologie des postes,
- Développer le réseau de jobboards et partenaires,
- Accompagner et optimiser la gestion des processus de recrutement : amélioration des outils et des méthodologies utilisées, etc.

**Office Management**
- Participer à la vie logistique du bureau en assurant le bon fonctionnement des livraisons : boissons et nourritures, commandes de matériels, etc.,
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : gestion du matériel informatique à disposition, création des badges, et préparation du kit de bienvenue,
- Accompagner et gérer la venue des fournisseurs et des professionnels sur les sujets liés aux locaux,
- Réaliser la gestion administrative quotidienne : réception du courrier et des colis.

Tu pourras également participer à divers sujets RH transverses, impliquant l'ensemble de l'équipe.

**Tu pourras t'épanouir si**

**Tourné.e vers les autres**: tu souhaites travailler dans un environnement bienveillant, et tu aimes échanger avec les autres,

**Tu **: tu es organisé.e et tu sais gérer des deadlines,

Tu as conscience des problématiques de confidentialité et tu sais faire preuve de professionnalisme.

**Processus de recrutement**

1. Premier échange RH

2. Entretien en compagnie de Justine la DRH

3. Immersion dans les locaux avec un cas pratique et une rencontre de l'équipe

**Format de télétravail**: 2 jours de TT par semaine

**Les plus**
- Tickets restaurants
- Prise en charge de 50% du titre de transport : transports en commun ou mobilité verte