Directeur de magasin H/F - Orléans, France - Multirhservices

Description

Job Description
MRHS cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, grande distribution et relation client.
Notre ambition est faire gagner du temps aux candidats en leur apportant des réponses rapides suite à leur candidatures. Notre processus 1 évaluation de préqualification et 1 entretien en Visio.

MRHS recrute pour son client 1 futur(e) directeur(trice) de magasin pour son client acteur de l'ameublement et habitat .

Votre mission :

• piloter un centre de profit : gestion marge /stock/ frais de fonctionnement /frais de perso ...
  
• Recruter et former le personnel : onboarding, recrutement, tutorat, formation
  
• Relation client : Accueil client, gestion des litiges, détentions des produits
  
• Gestion commercial :relation fournisseurs, mise en avant, implantation
  
• Gestion de projet : roadmap
  
• Communication efficace : brie f, Reunion ...
  
• leadership : moteur du magasin, dynamisme , exemplarité
  
• Autonomie : organisation, rigueur, deadline, esprit entrepreneurial
  
• agilité :sens de l'adaptation
  
• travail en équipe : réussite, accompagnement ..
  
• Management d'equipe : former, écouter, faire grandir ses équipes
  

Profil

Profil

• Vous avez au plus de 5 ans d'expérience dans le management d'équipe
  
• Vous savez piloter un centre de profit
  
• vous un manager expérimenté
  
• vous êtes orienté résultat
  
• dynamique
  

Vous êtes capable de vous investir dans votre magasin, afin d'atteindre les résultats et de construire une ambiance de travail dynamique et bienveillante, la satisfaction client fait partie de votre culture.
Vous êtes présent pour accompagner vos équipes vers la réussite.

Une mobilité sur la Région ile de France est demandé ainsi qu'une seconde Région afin de pouvoir repositionné le candidat sur un autres magasin.

Informations contractuelles

Période d'intégration et de formation

Intéressement
Participation
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
avantages CSE

Remuneration sur 12 mois
Statut cadre

Requirements
piloter un centre de profit : gestion marge /stock/ frais de fonctionnement /frais de perso ... Recruter et former le personnel : onboarding, recrutement, tutorat, formation Relation client : Accueil client, gestion des litiges, détentions des produits Gestion commercial :relation fournisseurs, mise en avant, implantation Gestion de projet : roadmap Communication efficace : brie f, Reunion ... leadership : moteur du magasin, dynamisme , exemplarité Autonomie : organisation, rigueur, deadline, esprit entrepreneurial agilité :sens de l'adaptation travail en équipe : réussite, accompagnement .. Management d'equipe : former, écouter, faire grandir ses équipes