- Être l'interlocuteur terrain privilégié des salariés sur tous les sujets liés à la santé, sécurité et QVT,
- Participer à la définition, la mise en œuvre et l'animation de la politique SQVT,
- Garantir le respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière d'organisation, de sécurité et de santé au travail,
- Animer et suivre les indicateurs SQVT (Turn Over, Absentéisme, Accidents du travail...),
- Piloter la politique Handicap de l'entreprise sur le terrain,
- Animer un réseau de 60-70 référents SQVT en supermarché sur ces thématiques,
- Participer et animer des réunions internes autour de la SQVT. Profil
- Tu es diplomate et ouvert d'esprit ?
- Tu es doté(e) d'une forte aisance relationnelle et tu es reconnu(e) pour ton sens de l'écoute ?
- Tu sais prendre des initiatives dans un environnement dynamique ?
- Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
- Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers,
- Une rémunération attractive (100% du SMIC),
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
- Une période de formation alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d'évolution pour les jeunes diplômés.
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Alternant Responsable Sqvt
il y a 1 semaine
Lidl France Les Arcs, FranceGéolocalisationDirection régionale — km · ZAC des Bréguières. 600 RD255 · 83460 LES ARCS SUR ARGENS · - Type de contratAlternant · - Niveau d'entréeEtudiant(e) · - Domaine d'activitéRessources Humaines · - Numéro de référence391258 · Introduction · Travailler chez Lidl, c'est bie ...
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Alternant Responsable SQVT
il y a 1 jour
Lidl in Deutschland Les Arcs, France AlternantIntroduction · Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job C'est garantir un environnement de travail sécurisé, sain et épanouissant pour l'ensemble des salariés d'une Direction Régionale. · En rejoignant l'équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise ...
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Alternant Responsable SQVT
il y a 1 jour
Lidl Les Arcs, France AlternantIntroduction · Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job C'est garantir un environnement de travail sécurisé, sain et épanouissant pour l'ensemble des salariés d'une Direction Régionale. · En rejoignant l'équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en ...
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Technicien Hygiène Sécurité Entrepôt
il y a 5 jours
Lidl Les Arcs, France CDI· Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job C'est protéger les salariés en réduisant les risques liés à l'hygiène et à la sécurité de la Plateforme Logistique. · En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à pr ...
Alternant Responsable SQVT - Les Arcs, France - Lidl
Description
Introduction
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job C'est garantir un environnement de travail sécurisé, sain et épanouissant pour l'ensemble des salariés d'une Direction Régionale.
En rejoignant l'équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton écoute et ta pédagogie au quotidien.
MissionsEn tant que Responsable SQVT Régional en alternance, tu participes à la gestion de la Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail au sein de ta Direction Régionale. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Responsable SQVT en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 5 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la SQVT.
Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.