Développeur Java expérimenté H/F - Chambéry, France - Septeo

    Septeo
    Septeo Chambéry, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    À temps plein
    Description
    du poste

    Nous recherchons un Développeur Java expérimenté H/F, en CDI, à proximité de Chambéry (Challes Les Eaux) pour notre filiale Septeo Hospitality.

    Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

    Vous êtes passionné(e) par le développement informatique et plus particulièrement dans le monde du web et vous souhaitez relever de nouveaux défis techniques ? Rejoignez notre équipe pour nous accompagner dans la réalisation de projets stimulants et ambitieux

    Nous vous offrons la possibilité d'intégrer une équipe agile, dynamique, innovante et de vous accomplir professionnellement en intervenant sur notre dernier produit full web de commercialisation, de gestion et de fidélisation destiné aux hôteliers, restaurateurs, centres de bien-être : Asterio.

    Bien plus qu'un Property Management System, Asterio se compose de services multi-activités qui s'adaptent aux besoins de nos clients : hôtel, restaurant, Spa, bar, boutique, séminaire.

    Asterio est une solution cloud, sécurisée, simple, innovante et mobile qui rencontre un fort succès et de nombreuses évolutions sont à réaliser.

    Intégré au sein du pôle R&D du produit Asterio, vous rejoignez une des 4 scrum team composée de 4 développeurs Java full stack, 1 QA fonctionnel et une PO (basée à Sophia Antipolis qui se déplace quotidiennement à Challes Les Eaux).

    Votre quotidien :

    Vous développez et maintenez de nombreuses évolutions fonctionnelles et techniques :

    • analyse et respect des spécifications ;
    • développement : prise en compte des différentes configurations clients, prise en compte de l'impact sur les autres éléments logiciels ;
    • respect des temps de réalisation et des chemins critiques prévus ;
    • documentation (de la base de donnée, des tests) ;
    • suivi de la mise en production : analyse des retours client et corrections en lien avec notre service exploitation ;
    • support niveau 3 : investigations et corrections en lien avec notre service support.

    Les échanges avec les autres services internes Asterio sont fréquents (QA, support, formateurs, infrastructure IT...).

    L'environnement technique :

    Java JEE, Hibernate, HTML, CSS, Javascript (Jquery), PostgreSQL, Oracle, XML, SOAP/ REST, SVN, Subversion/Git, DevOps (Jenkins, Docker, ...), IntelliJ, Trac.

    Bon à savoir :

    • L'équipe utilise des annotations JPA avec Hibernate ;
    • L'équipe builde des images docker pour le déploiement et c'est traité en aval des équipes de développement ;
    • L'équipe utilise les lambda avec Java (version 8 actuellement et souhait de migrer à termes sur une version plus moderne).
    Qualifications

    Parlons un peu de vous

    Développeur de formation supérieure (Bac+3 / 5) et ayant pratiqué en entreprise, vous avez collaboré sur des projets web avec une stack en Java / JS.

    La maîtrise des technos CSS, XML, AJAX, SQL, Hibernate, IntelliJ, IHM, mobilité est souhaitée.

    Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre sens de l'organisation.

    Vous hésitez encore à candidater ? Voici 5 raisons de nous rejoindre :

    • Le côté fonctionnel produit est aussi important que la technique et vous aurez plus de visibilité en travaillant en direct chez un éditeur sur les projets qui ne manquent pas : Asterio le logiciel de gestion, Asterio le Booking Engine, les agents asterio, plein de projets différents autour de notre produit
    • Nos équipes développement touchent aussi bien à de la maintenance qu'à du développement de nouvelles fonctionnalités : tout le monde touche à tout et ça tourne dans les équipes
    • Notre produit monte en puissance et est de plus en utilisé par de nouveaux clients (entre la force commerciale qui nous amène des nouveaux clients et ceux qui arrivent via migration d'anciens produits) qui comptent sur nous pour maintenir l'existant et introduire de nouveaux modules #WeNeedYou
    • Nos équipes sont hétérogènes et ce n'est pas plus mal Vous y trouverez aussi bien des juniors que des expérimentés et des séniors Tout le monde s'apportent les uns les autres et avancent ensemble vers un objectif commun qu'est la satisfaction client.
    • Convivialité et grand respect de la vie professionnelle et vie privée (c'est le côté agréable de travailler pour le secteur de l'hôtellerie / tourisme) au rdv Vous ne ferez pratiquement jamais d'heure supplémentaire chez nous
    • On en rajoute un 6ème (pour le plaisir) : une équipe RH réactive (qui communique avec les managers et disponible pour échanger avec nos +300 collaborateurs) et sans oublier un CSE aux petits soins pour nos collaborateurs (soirées du personnel, petits déjeuners organisés etc...)

    Les avantages :

    Statut cadre, mutuelle, remboursement des frais de transports en commun, parking, tickets restaurant, prime de participation, prime vacances, RTT, 2 jours de télétravail/semaine au volontariat, comité d'entreprise et tarifs privilégiés auprès de nos clients.

    Informations supplémentaires

    Rejoindre Septeo, c'est aussi :

    • Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
    • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
    • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

    Un process de recrutement en 3 étapes :

    1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
    2. Un second entretien avec un double objectif avec votre futur manager : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
    3. Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer notre directeur technique, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

    Vous faites quoi lundi ?