Chargé-e Des Ressources Humaines - Paris, France - Greenpeace

Greenpeace

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Tu veux défendre activement la planète ? Et si tu rejoignais l'équipe salariée de Greenpeace France ?**

Greenpeace est une organisation internationale présente dans 55 pays, sur tous les continents et tous les océans, elle compte plus de trois millions d'adhérent-es et plus de bénévoles à travers le monde.

En France, Greenpeace c'est adhérent-es et plus de 1000 militant-es bénévoles qui mettent leur temps, leur expertise, leurs compétences et leur énergie au service de la cause environnementale.

Greenpeace France, c'est donc une organisation militante mais aussi un employeur de l'ESS (Economie Sociale et Solidaire) qui compte 160 personnes salariées déterminées à faire avancer nos campagnes. Nos équipes sont basées au siège de l'association à Paris, au sein de notre entrepôt en Ile-de-France, ou encore dans plusieurs villes de France pour les missions de street marketing.

**Nous recherchons un-e chargé-e des Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat en alternance** (apprentissage ou professionnalisation) pour rejoindre notre équipe RH composée de 5 personnes et qui aura pour mission principale d'accompagner au quotidien la Direction des Ressources Humaines sur les missions administratives et de gestion RH quotidienne.

** La mission du poste**

Rattachée à la responsable du recrutement et en collaboration avec toute l'équipe RH, tes missions seront les suivantes:
**Administration du personnel et mise à jour des dossiers**
- Tu prendras en charge les activités administratives sur l'intégralité du cycle contractuel des salariés (depuis l'onboarding jusqu'à l'offboarding),
- Tu rédigeras donc les **contrats et avenants** des salarié⸱e⸱s et futur⸱e⸱s salarié⸱e⸱s,
- Tu seras garant⸱e de la bonne constitution des **dossiers d'embauche** et **dossiers du personnel **(contrats, documents administratifs et informations de contacts à jour, visites médicales,),
- Tu assureras la communication des informations à jour aux partenaires internes (équipe informatique et administrative, Admin, RH, managers) concernant les arrivées et les échéances contractuelles (PE, fin de contrat, préavis ),
- Tu assureras la bonne **mise à jour de notre SIRH** (Lucca), participeras à l'évolution de son paramétrage et accompagneras les salarié⸱e⸱s dans la prise en main de l'outil,
- Tu seras le **point de contact des équipes salariées** pour les demandes administratives quotidiennes (demande d'attestation, avenants, questions RH simples, etc.).

**Formation**
- En collaboration avec la responsable du développement RH, tu participeras à la mise en œuvre du **plan annuel de développement des compétences **en lien avec la stratégie définie: hiérarchisation des demandes et actions de formation, choix des prestataires, montage des dossiers en lien avec l'OPCO.
- Tu prendras en charge l'**organisation des sessions de formation,** de la précision du besoin avec les salarié.es à former, au choix du prestataire de formation et à l'organisation logistique.
- Tu seras garant⸱e du **suivi administratif et du suivi budgétaire **(prises en charge OPCO) des dossiers de formation.

**Conformité RH**
- Tu contribueras à l'alimentation et **mise à jour de la BDES** (base de données économiques et sociales),
- Tu participeras activement à la** mise en conformité RGPD** et la mise en place des bonnes pratiques et process concernant la protection des données RH,
- Tu répondras aux différentes enquêtes et reporting social règlementaire (enquête INSEE, index égalité pro, enquête de rémunération, etc.),
- Tu mettras en place et alimenteras une **veille juridique et sociale RH**.

**Gestion de projets RH**

Tu choisiras et prendras en charge **un projet RH **défini en fonction des besoins de Greenpeace (par exemple en lien avec la prévention des risques d'épuisement professionnel, l'accompagnement de l'éco-anxiété, l'inclusion des personnes en situation de handicap, le système d'évaluation, le recrutement des profils techniques ou pénuriques, la communication RH externe, etc.), de ta disponibilité et tes appétences personnelles dans l'optique de t'accompagner dans ta montée en compétence.

**Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2024 dans le cadre d'un contrat en alternance pour 10 à 12 mois.
**Les conditions du poste**
- Communication par mail en français et en anglais
- Communication par téléphone en français
- Poste basé au siège à Paris
- Travail sur écran
- Contrat de travail de 39 heures hebdomadaire

**Le profil recherché**

Motivé-e par le mandat de Greenpeace, tu partages nos valeurs et souhaites rejoindre l'équipe dans le cadre de ton alternance

Tu prépares un diplôme RH de niveau bac+3 ou bac+4 et recherches un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation débutant en septembre 2024 pour un an. Le rythme d'alternance d