Assistant Socio éducatif - Tours, France - ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS

ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS

Entreprise vérifiée

Tours, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'établissement:
**Le CHU de Tours c'est**:

- Un établissement public de santé au cœur de la ville de Tours, regroupant 5 sites dont un hôpital pédiatrique ;
- Le premier employeur de la région Centre Val de Loire avec plus de agents ;
- Le premier établissement de la région au regard du nombre d'hospitalisations ;
- Plus de séjours par an avec toutes les activités pratiquées en ambulatoire et en hospitalisation ;
- Un lieu d'insertion professionnelle et tremplin pour l'avenir avec plus de 150 métiers.

Description de la mission:
**Missions principales**:
Pour l'EMG extra hospitalier (à 50%):

- participe, contribue, propose et accompagne la réalisation du projet de vie, élabore et met en place un plan d'aide en rapport avec les professionnels de terrain et de secteur.
- accompagne les familles (écoute, information, conseil, orientation) notamment lors de l'entrée en institution (EHPAD), réalisé les demandes d'EHPAD avec le logiciel Via-Trajectoire.
- Suite au signalement effectué par l'équipe médicale de l'EMG extra, l'assistant(e) social(e) effectue une évaluation gérontologique et pluridisciplinaire grâce à son expertise sociale. Il (elle) contribue à l'orientation des patients au sein de la filière gériatrique et met en place les aides nécessaires (financières, à domicile, etc.). Il (elle) développe des modalités et outils de prise en charge adaptés aux spécificités de la pathologie en lien avec les organismes institutionnels et associatifs partenaires. Il (elle) doit savoir anticiper l'aggravation des situations, mettre en place des actions de prévention et éviter ou retarder l'hospitalisation.

Pour le Centre Mémoire Ressources et Recherches (à 50%):

- Informer les patients sur les droits et aides dont ils peuvent bénéficier individuellement et de façon adaptée aux besoins spécifiques de chacun (point sur la couverture sociale, situation professionnelle, etc.) de façon générale (élaboration de documents pratiques à remettre aux personnes accueillies, familles).
- Repérer le plus tôt possible les éléments pouvant engendrer une détérioration de la situation sociale du patient. Ce diagnostic est à engager si possible dès la première consultation. Évaluer les aides éventuelles dont la personne aura besoin tout au long de sa prise en charge thérapeutique, notamment lors de ses retours à domicile. Établir et/ou développer les relais partenariaux intra et extra hospitaliers nécessaires à la coordination de la prise en charge. Développer des modalités et outils de prise en charge adaptés aux spécificités de la pathologie en lien avec les organismes institutionnels et associatifs partenaires. Effectuer régulièrement un bilan quantitatif et qualitatif des prises en charge. Participer aux travaux de l'équipe sociale (réunions de service, thèmes) et à l'élaboration du rapport d'activité du service social (statistiques à fournir tous les ans).

Pour le Service social : renfort ponctuel volant sur le Pôle vieillissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et selon les besoins des services.