- Dynamique, sensible à la performance et aux résultats.
- Orienté(é) client, vous êtes attentif(ve) à leur satisfaction
- Doté(e) d'un réel sens de l'organisation,.
- Proactif(ve) et rigoureux(euse), vous êtes organisé(e) dans votre gestion administrative
- Bonne appréhension du secteur automobile et de ses caractéristiques
Superviseur centre d'appel - Saint-Germain-en-Laye, France - Toyota - Groupe Vauban
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 semaines
Description
Le Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922. Cette entreprise familiale, depuis 3 générations, est implantée dans les Yvelines (78), le Val d'Oise (95), l'Eure et l'Oise (27 et 60).
L'aventure débute à Saint-Germain-en-Laye, rue de Paris dans les Yvelines avec la première concession Peugeot. Au fur et à mesure des années, le groupe s'est agrandit pour devenir un groupe multimarques.
Le ou la superviseur call est garant du bon fonctionnement du centre d'appel.
Rattaché(e) à la responsable Marketing, le superviseur call a la responsabilité de l'atteinte des objectifs concernant les appels entrants et sortants.
Il ou elle devra y répondre de manière efficiente et organisée.
Rouage essentiel entre les différents services du Groupe et les clients, le superviseur représentera son équipe à travers l'accompagnement pour l'atteinte des objectifs mais aussi selon les besoins du Groupe.
Rôle de manager :
· Accompagner, manager une équipe de 9 chargé(e)s de clientèle
· Rituel hebdomadaire avec les équipes pour le suivi de l'avancement des objectifs fixés
· Informer les opérateurs sur les objectifs de la Direction et des Constructeurs
· Fédérer et créer une dynamique d'équipe
Rôle de superviseur :
· Mise en place d'organisation et des procédures dans une démarche d'amélioration continue du service : circulation des informations, recenser les besoins en formation, identification des points bloquants
· Reporting, analyse et synthèse des activités auprès de la Direction et du service marketing
· Veiller à la e-réputation du Groupe Vauban et superviser les réclamations clients
· Mise en place d'actions correctives en cas de besoin
· Rendre compte de l'activité et des résultats auprès de la Direction
· Calcul du payplan de l'équipe chaque mois
· Gestion des plannings, relayer les demandes RH
· S'assurer de l'utilisation correcte des outils digitaux
Titulaire d'un Bac à Bac+2 et vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
Ce qui nous plaira chez vous ? c'est vous-même Alors bien évidemment, on vous préférera :
Nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap