chargé de mission en droit numérique - Paris, France - Banque de France

    Banque de France
    Default job background
    Alternance
    Description

    Descriptif de mission

    Au sein du service, le/la candidat(e) intégrera un pôle de 2 personnes plus spécifiquement en charge de la mise en conformité au règlement RGPD des unités du Secrétariat général et de l'analyse des risques cyber.

    Les activités seront les suivantes :

  • Enrichissement du registre des traitements, automatisés ou non, entraînant la manipulation de données personnelles et vérification de la conformité de ces traitements aux prescriptions réglementaires et du RGPD (Règlement général sur la Protection des Données)
  • Réalisation d'analyses d'impact sur la protection des données, en lien avec les différents métiers du Secrétariat général
  • Conseil, assistance des métiers du Secrétariat général pour l'application des exigences liées à la protection des données lors de l'étude de projets
  • Mise en œuvre de contrôles sur le traitement des demandes de droit d'accès et sur la durée de conservation des données
  • Evaluation en lien avec les directions concernées des risques liés aux systèmes d'information et suivi des plans d'action mis en place.
  • Profil recherché

    Formation recherchée :

    Etudiant(e) en alternance dans le domaine du droit numérique (Universté, école d'ingénieurs,

    Compétences :

    Maitrisant les outils informatiques (Pack Office), vous êtes organisé(e) et disposez de solides connaissances théoriques sur le règlement RGPD et avez une appétence marquée pour les sujets de sécurité informatique.

    Qualités :

  • Autonomie
  • Curiosité intellectuelle
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.

    Contactez nos ambassadeurs

    , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

    Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.