Cdi - Responsable PÔle Production Cuir/haut - Pantin, France - HERMES SELLIER

HERMES SELLIER

Entreprise vérifiée

Pantin, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

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CDI - Responsable Pôle Production Cuir/Haut Savoir-Faire - PAP Femme (H/F)

Contract type: Regular position

Country/Region: France

City: PANTIN, Île-de-France

Job: Production

Experience: Minimum 10 years

Company: HERMES SELLIER

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Job description

**Hermès Femme** est la division d'Hermès Sellier qui créé, développe, fabrique et commercialise les collections des métiers suivants:
Le Prêt-à-Porter Femme
Les Chaussures (H-F)
Les Accessoires de Mode (H-F) : Accessoires Bijoux, Ceintures, Chapeaux et Gants

Les collections de ces différents métiers sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.

Rattaché à la **Direction Production**, et en collaboration avec les équipes Achats, Qualité, Supply Chain et RSE, le **Responsable Pôle Production**:

- Anime une équipe de 3 Responsables de Fabrication
- Assure l'industrialisation et le lancement et suivi de la production d'une partie des modèles, dans le respect des objectifs de livraison et qualité
- Contribue à l'amélioration continue des performances de son périmètre

**Vos principales responsabilités**:

- Animer et coordonner l'équipe :_
- Encadre l'activité, fixe les priorités et pilote les instances de coordination et d'arbitrage (redescente d'informations générales, partage des objectifs, des échéances, du retroplanning etc.)
- Stimule la transversalité avec les équipes chaîne et trame façon, semi-fini, maille et twillaine
- Accompagne chaque collaborateur dans son développement professionnel
- Piloter l'avancement de l'industrialisation/production et gérer les aléas :_
- Organise et participe à différentes instances de coordination (industrialisation/fabrication/supply/achat) afin de suivre l'état d'avancement de l'activité et identifier les points de blocage
- Analyse les performances VS N-1, propose des outils de suivi
- Intervient en cas de dérives identifiées et propose des solutions
- Consolide, priorise, formalise l'information et la remonte au Responsable de Production de manière hebdomadaire pour partage et/ou arbitrage
- Être le garant du suivi et du respect des bonnes performances de son périmètre :_
- Qualité : s'assure de la qualité des produits livrés et suit la bonne résolution des litiges qualité par son équipe
- Adhérence au planning initial : s'assure du bon suivi du rythme d'industrialisation et de fabrication
- Consommation matières : s'assure du bon suivi des emplois matières tout au long de la saison, des sur/sous-consommations
- Suivi audits : s'assure du bon suivi des audits déjà passés et non-clôturés par l'équipe, ainsi que des audits à venir, en lien avec la Direction Industrielle Groupe
- Enveloppe marge façon : arbitre les redemandes de prix en lien avec le Responsable de Production
- Amélioration continue : identifie les plans de progrès des partenaires, initie des bilans de fin de saison pour actions correctives
- Acquérir une maitrise et connaissance complète du parc de fabricants et d'ennoblisseurs : _Organise et déploie des visites de 100% du parc fabricants et ennoblisseurs, avec un focus ennoblisseur pour le périmètre Haut Savoir-Faire (visites de découverte des structures et visites de suivi opérationnel tout au long de la production)

**Votre profil**:

- Expérience et formation :_
- Formation supérieure dans le **Textile/Cuir**:

- **10 ans d'expérience au minimum** dans la production de vêtements haut de gamme
- Solides bases techniques concernant la mise au point et la fabrication de vêtements (patronage, montage) avec idéalement une expérience dans le cuir et/ou la haute couture
- Aptitudes et qualités :_
- Goût du terrain
- Bonne communication orale et écrite (rédaction de procédures)
- Capacité à développer et entretenir des relations fructueuses avec les services transverses
- Réactif et agile
- Pragmatique et orienté solutions
- Capacité de décision et de restitution en s'appuyant sur des éléments factuels
- Maitrise de l'outil informatique (ERP, Excel)
- Notions en italien et/ou anglais
- Déplacements France/Italie à prévoir 1-2 fois par mois