Responsable Des Ressources Humaines - Monaco, France - Cyclad France

Cyclad France

Entreprise vérifiée

Monaco, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Cyclad est une entreprise spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés dans les domaines du BTP, de l'industrie, du tertiaire et de l'informatique. Nous sommes présents en France, en Pologne et au Maroc. Nous misons sur la transparence et la proximité avec les experts qui nous rejoignent.

Dans le cadre de la politique Ressources Humaines du groupe, contribue à la construction et l'évolution des processus opérationnels RH et décline leur mise en œuvre opérationnelle, en tenant compte de la spécificité des populations.

**Contrat**: CDI

**Lieu**:Monaco

**Mission du poste**:

- Contribuer à l'élaboration de la politique Ressources Humaines en matière de recrutement, mobilité, gestion des compétences et rémunération et la décline de façon opérationnelle.
- Etre l'interlocuteur du collaborateur de son entrée dans la société à sa sortie et gèrer toutes les étapes de sa vie dans l'entreprise.
- Assurer support et conseil aux managers sur l'évolution de leurs organisations, en tenant compte des contraintes d'effectifs et des besoins en compétences à court, moyen et long terme.
- Assurer le conseil régulier et le soutien technique RH aux managers opérationnels dans leurs démarches gestion des Ressources Humaines (organisation, recrutement, carrière et employabilité, rémunérations, etc.).
- Piloter et coordonner le processus de recrutement (stagiaires, intérimaires, apprentis, CDD, CDI) de la définition du besoin à la diffusion jusqu'à l'intégration sur l'ensemble des métiers.
- Gèrer l'onboarding et l'outboarding des collaborateurs. Effectuer des points réguliers et mettre en place les actions nécessaires.
- Piloter le plan de formation annuel en lien avec la chargée de ressources humaines, suivant les axes stratégiques de l'entreprise et des besoins spécifiques des directions, en tenant compte des besoins individuels de formation.
- Participer à des projets RH selon l'actualité en fonction des demandes de la DRH.
- Réaliser un reporting RH régulier auprès de la DRH et effectue le suivi des effectifs. Mettre à jour les mouvements du personnel et l'organigramme mensuellement. Contribuer activement au développement/maintien d'un bon climat social dans l'Entreprise, en proposant des actions innovantes régulières.
- Travailler étroitement avec la responsable paie, la chargée de ressources humaines et la DRH
- Bac + 5 Ressources Humaines avec 8 années d'expérience minimum.
- Expérience significative dans un poste similaire
- Connaissance IT et/ou Telecom obligatoire
- Autonomie et rigueur
- Bonne capacité de travail en transverse
- Discrétion et confidentialité
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité et flexibilité
- Transparence et fiabilité
- Gestion du changement
- Résolution de problème
- Technique RH
- Proactivité
- Anglais

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Participation au transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail