Cadre Paramédical Départements Drdp Et Darpem - Paris e, France - AGEPS

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Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'Etablissement Pharmaceutique des Hôpitaux de Paris (EP-HP) est le seul établissement pharmaceutique public civil dans un établissement de Santé en France. L'Etablissement Pharmaceutique Hôpitaux de Paris créé en 1998 a pour mission de rechercher, développer, produire, mettre à disposition des patients des médicaments indispensables «répondant à des besoins de santé publique qui ne sont pas déjà satisfaits par les médicaments disponibles en France et bénéficiant de l'autorisation de mise sur le marché [ ]. (CSP art R et d'assurer la prise en charge pharmaceutique des essais cliniques dont l'APHP est promoteur.

L'EP-HP est composé de six départements dont les départements de Recherche et Développement Pharmaceutique (DRDP) et Affaires Réglementaires Pharmaceutiques et Médicales (DARPeM). Le pôle est actuellement en pleine évolution vers le **nouvel EPHP**avec une externalisation des activités de production et de Contrôle Qualité. Cette évolution va aussi permettre de développer les activités du DRDP et du DARPeM qui seront centrales dans la gouvernance du nouvel EP-HP.

Le pôle EP-HP, pour réaliser ses missions, est organisé en 6 Départements localisés sur les 2 sites. Il compter sur 22 personnels médicaux (Pharmaciens) et 92 personnels non médicaux.

Missions générales/objectifs
- Contribution à l'élaboration et à l'amélioration de l'organisation du service en lien avec les responsables pharmaceutiques
- Organisation et suivi de la traçabilité des activités
- Adaptation des profils de postes et des responsabilités au sein des équipes en fonction de l'évolution des missions
- Organisation de la veille technologique et de la formation continue sur les nouveaux matériels

Activités principales

Ressources humaines
- Management des équipes PNM des 2 Départements
- Réalisation des entretiens professionnels et de formation du PNM
- Etablissement et validation des plannings d'activités du personnel non-médical en lien avec l'équipe pharmaceutique
- Gestion des présences du personnel non médical
- Organisation de la mutualisation des moyens humains et matériels entre les secteurs compétents
- Mise en place et suivi des parcours qualifiants des personnels
- Gestion des compétences par la mise en place et le suivi des formations externes et internes en relation avec le personnel et le service des ressources humaines
- Encadrement des stagiaires

Budget et Equipements
- Gestion des commandes des 2 Départements et suivi des dépenses rattachées aux titres II et III en collaboration avec l'encadrant logistique du DRDP
- Gestion des équipements, matériels et travaux des 2 Département dans le cadre des plans d'équipements et de travaux en lien avec le référent qualité et équipements du DRDP et les responsables pharmaceutiques
- Maintenance des appareils et demandes d'interventions techniques dans les locaux et laboratoires en lien avec le référent qualité et équipements du DRDP et la DI
- Suivi des prestations de Services Après -Ventes pour les équipements, en collaboration avec le référent qualité et équipements du DRDP

Qualité / Sécurité
- Rédaction et suivi des procédures en vigueur nécessaires à l'ensemble des activités du DRDP
- Gestion des activités de validation de nouvelles techniques et des nouveaux équipements en lien avec le référent qualité et équipements et les responsables pharmaceutiques du DRDP
- Audit interne et auto - évaluation en collaboration avec le référent qualité et équipement du DRDP,
- Co animation et participation au groupe Cercle Qualité Sécurité pris en charge par la cadre FF

Activités spécifiques et/ou ponctuelles
- Garant de la continuité d'encadrement sur les 2 Départements DRDP et DARPeM
- Contrôle et suivi de la mise à jour du document unique pris en charge pat la cadre FF
- Recensement des besoins de formation du personnel des 2 Départements
- Participation aux projets mis en œuvre au sein du pôle EP-HP
- Participation aux groupes de travail institutionnels organisés par la Direction.
- Remplacement ponctuel sur d'autres secteurs
- Remplacement ponctuel du cadre supérieur paramédical

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Salaire : 2 061,44€ à 3 269,26€ par mois

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/03/2023