Responsable Ressources Humaines - Venelles, France - PMIL INVEST

Description

Notre client est une entreprise, qui, en 10 ans d'existence, est devenue une référence dans son secteur d'activité relevant de la branche du commerce de détail non alimentaire.

Depuis sa création, la société a développé une offre variée et de qualité et a développé une forte culture du conseil et de la satisfaction client.

Elle s'appuie sur un double canal de vente : e-commerce et réseau de magasins (une 40aine de points de vente, implantés initialement dans la région Sud-Est. Les équipes comptent aujourd'hui 90 personnes avec un objectif fort de recrutement à 3 mois.

Préserver et développer la culture de cette entreprise reposant sur l'autonomie, la responsabilité, l'engagement, la collaboration, la formation, et l'excellence est une priorité au sein de cette structure. C'est dans ce contexte de forte croissance que la direction souhaite accueillir un.e Responsable RH qui s'assurera de la bonne administration du personnel et du développement des ressources.

Les principales missions:
- **S'assurer de la bonne gestion RH**:
- supervision de la paie ( recueil et transmission des variables au cabinet d'expertise comptable qui la traite, suivi jusqu'au versement des salaires)
- gestion du personnel (de l'embauche à la sortie du salarié) et de la GTA
- élaboration des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité (absentéisme, rémunération, congés, formation )
- conduite des dossiers & relations avec les interlocuteurs externes (médecin du travail, mutuelle, prévoyance...)
- mise en œuvre des comités de rémunération & accompagnement de la Direction dans la détermination d'une politique de rémunération.
- **Attirer et conserver les talents **:
- Onboarding et intégration
- mise en œuvre des process d'entretiens (annuels/professionnels) en collaboration avec les managers opérationnels
- Recueil des besoins de formation, mise en place d'un plan de formation et déploiement, conduite des relations avec les OPCO. (la société, certifiée qualiopi dispose d'un centre de formation interne)
- Elaboration des fiches de poste, proposition et déploiement d'une politique de développement des compétences et des carrières.
- **Animer et développer la culture d'entreprise**:

- Conseil & accompagnement au quotidien des opérationnels et managers sur l'ensemble du périmètre RH
- Communication interne RH & animation transverse des équipes
- Recueil des besoins, identification des chantiers RH et conduite des projets
- Veille juridique & sociales, avec le soutien des interlocuteurs externes
- Accompagnement de la direction dans la conduite des relations sociales & organisation des élections
- Proposition et mise en œuvre de dispositifs susceptibles d'enrichir la culture d'entreprise et de la faire vivre : moments d'échanges, d'information, de convivialité

De formation de type Bac +3 à +5 en RH, vous justifiez de minimum de 7 ans d'expérience dans des fonctions généralistes RH ou développement RH.

Idéalement, vous avez l'expérience de la fonction dans un contexte de Startup/PME en forte croissance.

Vous souhaitez vous impliquer dans le développement d'une structure qui vous permettra de grandir avec elle et vous avez un goût prononcé pour la gestion opérationnelle des ressources humaines. Les méthodes de travail collaboratives, la multidisciplinarité des équipes, les environnements de travail ouverts, peu hiérarchisés, sont des contextes avec lesquels vous vous sentez en phase.

De nature agile, pragmatique et curieuse, vous faites preuve d'un esprit d'analyse et construisez et défendez des argumentaires solides. Vous vous montrez entreprenant.e. et force de proposition, leader quand il le faut. Votre fiabilité et votre respect de la confidentialité inhérente à la fonction ne sont plus à démontrer.

poste situé à proximité d'Aix en Provence

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 42 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- Ressources humaines: 8 ans (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail