Chauffagiste CVC - Maisons-Alfort, France - VINCI Energies en France

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    Description

    VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.

    Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Chauffagiste CVC (H/F) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management de laboratoires.

    Rattaché(e) au Responsable HVAC (CVC), vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Effectuer les maintenances préventives et correctives des installations de CVC, de chaudières à gaz et d'appareils à production d'eau chaude, d'électricité, de plomberie.
  • Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques.
  • Diagnostiquer l'origine des pannes, organiser les interventions, accompagner les sous-traitants.
  • Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés.
  • Gérer votre activité avec notre outil de GMAO et rendre compte par écrit des interventions, afin d'assurer une traçabilité et un reporting fiable de vos activités.
  • Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité.
  • Poste à pourvoir ASAP sur site client fixe à Maisons-Alfort (94)

    Titulaire d'un BAC/BAC +2 orienté CVC avec une spécialisation en chaufferie.

    Vous avez une première expérience en chaufferie ou maintenance.

    Vous avez un savoir-être irréprochable, le sens du service et une aisance relationnelle ?

    Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie ?

    Le secteur pharmaceutique (laboratoire) vous est familier ?

    Vous vous êtes reconnu(e) ? alors n'hésitez plus et postulez

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Vos avantages en rejoignant notre entreprise VINCI Facilities :

  • Rémunération brute annuelle intégrant une prime vacances ;
  • Primes d'intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ;
  • Plans d'épargne salariale Groupe avec abondement annuel ;
  • Augmentation et prime individuelle annuelle selon les critères applicables ;
  • Prise en charge du titre de transport ;
  • Carte ticket restaurant ;
  • Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI
  • Entité