Assistant de gestion RH des assistants familiaux H/F - La Roche-sur-Yon, France - Département de la Vendée

    Département de la Vendée
    Département de la Vendée La Roche-sur-Yon, France

    Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 semaines

    Default job background
    Emploi fonctionnaire (ouvert aux contractuels)
    Description

    Missions

    annexes :
    • Suppléance de la régie d'avance

    Profil recherché

    • Bac à Bac+2 dans le domaine administratif/comptable/paie
    • Expérience appréciée d'un an minimum sur poste d'assistant administratif/assistant comptable ou dans le domaine de la carrière et paie
    • Connaissance du contexte règlementaire et spécifique de la carrière et de la rémunération des assistants familiaux
    • Connaissances du statut des assistants familiaux
    • Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
    • Connaissances relatives à la préparation des actes administratifs, à la comptabilité publique
    • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). La connaissance des logiciels ASTRE RH, ASTRE GF et IODAS serait un atout indéniable

    Qualités requises

    • Rigueur dans l'exécution du travail
    • Planifier et organiser son travail dans un contexte contraignant (calendrier mensuel relatif à la paie)
    • Qualités relationnelles (capacité d'écoute, pédagogie, travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité)
    • Sens de la discrétion et respect du secret professionnel

    Informations complémentaires

    Encadrement direct et évaluateur :

    • La/Le Responsable des Dispositifs d'Accueil

    Conditions de travail :

    • Lieu d'affectation : Maison des Assistants Familiaux et des Dispositifs d'Accueil – Cours Bayard
    • Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON
    • Quotité de travail : Temps plein
    • Pics mensuels d'activités liés à la paie
    • Fiche de poste évolutive en fonction des besoins

    Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :

    • Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
    • Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
    • Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
    • 25 jours de congés et 22 jours de RTT,
    • Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
    • Des titres restaurant,
    • Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
    • Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
    • Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
    • Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
    • La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.

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