Manager Senior GPS - Saint-Amand-les-Eaux, Nord, France - GlaxoSmithKline

Description

Site Name: France - Saint-Amand-les-Eaux
Posted Date: Jun 5 2024
Le Laboratoire GlaxoSmithKline (GSK) recherche un(e) Manager Senior GPS H/F en CDI pour son site de production basé à Saint-Amand-les-Eaux (59).
VOS MISSIONS :
Vous reporterez au Membre de la Direction en charge de la Stratégie et GPS (GSK Production System).
Dans le respect du Code de la Santé Publique (article R , des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF Europe et Curent GMP) et de la réglementation pharmaceutique applicable au site, du Code du Travail et des règles du Groupe, le Manager Senior GPS H/F devra :
Définir et déployer la culture de l'amélioration continue afin de délivrer la stratégie et améliorer la performance au travers de nos résultats QHSE, coût, délai et innovation. Responsabilités QHSE :
Garantir le respect des procédures sur son secteur Promouvoir la culture Qualité et Sécurité dans toutes ses activités avec un état d'esprit « bon du premier coup » Analyser les situations à risque et les anticiper par la mise en place d'actions préventives Définir le plan opérationnel EHS et établir les plans d'action d'Assurance Qualité et garantir leur mise en œuvre Assurer la transversalité des actions mises en œuvre Préparer et participer aux audits et inspections à l'échelle de son périmètre Coûts :
Participer à la réduction des coûts en optimisant les dépenses pour ses activités Contribuer à la stratégie de création de valeur (VCP) et proposer des arbitrages dans les améliorations qui seront mises en œuvre pour réduire les pertes et optimiser les coûts Identifier les bénéfices financiers ou non associés à la mise en place de GPS et Six Sigma (en lien avec VCP) Activités spécifiques :
Construire et piloter, avec le Senior Manager Strategy & PMO, la mise en œuvre de la stratégie d'amélioration continue du site Collaborer avec l'équipe de Direction, pour identifier et valider la mise en œuvre de GPS, en lien avec le déploiement de la stratégie du site Co-animer la communauté des performances industriels pour assurer que les actions d'amélioration continue impactent de manière positive la performance du site en fonction des objectifs, Safety, Quality, Supply and Cost Réaliser des études comparatives sur la performance du site avec d'autres sites et/ou entreprises Mesurer la progression du déploiement et auto-évaluer le niveau de maturité de GPS sur le site et propose les objectifs d'amélioration au Directeur Stratégie en lien avec la stratégie du site Déployer la culture d'amélioration continu en utilisant GPS pour développer les compétences des collaborateurs de l'ensemble du site, dans le but de mettre en place les actions d'amélioration continu à tous les niveaux du site au quotidien Apporter son soutien pour les formations et animer les formations nécessaires Coacher et former à la culture GPS les équipes du site, en incluant les membres de la Direction du site pour développer et soutenir la culture d'amélioration continue Responsable de la formation et du maintien des compétences de référents pour les résolutions de problèmes au format DMAIC et du développement de l'écosystème adapté par unité de production Montrer l'exemple, en tant qu'expert, en matière de compétences et de comportements liés à GPS Apporter son soutien, s'assurer de la cohérence de la mise en place entre le site et les régions, et partager les enseignements tirés avec les différents sites Être membre actif et influant du réseau GPS/Excellence Opérationnelle, incluant des interactions et des échanges sur le partage des bonnes pratiques venant du site Mener des projets d'amélioration de niveau Blackbelt ou des résolutions de problèmes critiques de manière exemplaire VOTRE PROFIL :
Diplômé(e) Bac+ 5 Ingénieur ou Pharmacien d'Industrie Expérience de 5 à 10 ans en tant que Leader Expérience de 3 ans minimum dans le domaine pharmaceutique ou autre domaine industriel Expérience en tant que Manager amélioration continue/excellence opérationnelle (5 à 7 ans minimum) Maîtrise de l'anglais Le poste requiert des connaissances en Lean/Six sigma afin de définir et piloter le processus d'amélioration continue du site en lien avec la stratégie du site et les directives Groupe Le challenge vous intéresse ? Alors transmettez nous votre candidature
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Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l'épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu'aux besoins futurs de nos activités.
Nous sommes prêts à faire des adaptations si nécessaire pour accueillir tous les meilleurs professionnels dans nos bureaux.
A propos du site de Saint-Amand-Les-Eaux :
Impliqué depuis plus de 60 ans en vaccinologie, GSK est un leader pharmaceutique dans ce domaine. Pour se consacrer à la découverte et à la production de vaccins à destination des enfants, des adolescents et des adultes dans plus d'une centaine de pays, et en particulier dans les régions les plus défavorisées, la division Vaccins de GSK compte 15 sites de production stratégiquement positionnés à travers le monde, et emploie plus de personnes. Son portefeuille est de 30 vaccins commercialisés et de 16 vaccins en cours de développement. GSK Saint-Amand-les-Eaux (59), à proximité de Lille et Valenciennes, est un site entièrement dédié à la fabrication (formulation, remplissage aseptique et lyophilisation) et au conditionnement des vaccins GSK. Le rôle du site est de produire et fournir des vaccins répondant aux principaux enjeux de santé publique. L'ambition de Saint-Amand est de garantir les plus hauts standards de qualité grâce à ses technologies les plus en pointe au niveau mondial et à l'engagement de ses équipes. Le site de Saint-Amand-les-Eaux, qui emploie environ 800 personnes fabrique une large gamme de vaccins du portefeuille de GSK et connaît une forte expansion. La capacité de production du site est de 300 millions de doses par an, et ses perspectives de croissance sont très importantes dans les années à venir.
A propos de GSK :
La mission du Laboratoire GlaxoSmithKline est d'améliorer la qualité de vie pour que chaque être humain soit plus actif, se sente mieux et vive plus longtemps. Toutes les actions et les décisions de l'entreprise sont guidées par des valeurs fortes : placer le patient au cœur de nos priorités, le respect, la transparence et l'intégrité.
Le Laboratoire GlaxoSmithKline est présent dans un grand nombre de pays et de domaines thérapeutiques, afin de répondre aux attentes des professionnels de santé et des patients de toutes origines, de tous âges et de tous niveaux sociaux. Pour les maladies les plus fréquentes comme pour les maladies rares, il propose des solutions adaptées aux besoins médico économiques de chacun : l'accès aux traitements pour tous et partout dans le monde est une priorité.
Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

*LI-GSK
Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).
Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it's also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.
If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at US Toll Free) or outside US).
GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.
Important notice to Employment businesses/ Agencies
GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.
Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK's Transparency Reporting For the Record site. #J-18808-Ljbffr