Responsable Emplois Compétences Recrutement Et - Nancy, France - OUREA COACHING

OUREA COACHING

Entreprise vérifiée

Nancy, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Nous recrutons pour l'un de nos clients, Grande Ecole Supérieure, un **Responsable Recrutement Formation Emplois et Compétences H/F.**

**Poste basé à Nancy (54).**
- **Missions**_

**A. Compétences / Formation**
- Participer à la définition, l'élaboration et au déploiement opérationnel de la politique de développement des compétences
- Anticiper les évolutions de l'école en mettant en place des plans de gestion prévisionnelle des effectifs
- Créer des parcours métiers et identifier les postes stratégiques, établir des filières et passerelles de mobilité entre emplois
- Créer, refondre et mettre à jour les outils GPEC
- Déployer, piloter et assurer le suivi des campagnes d'entretiens d'évaluation et entretiens professionnels
- Analyser les évaluations des salariés

**B. Emplois / Recrutement**
- Analyser les besoins de l'école en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en oeuvre de la politique de management et de développement des compétences
- Elaborer et mettre en oeuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l'emploi et la mobilité professionnelle
- Organiser le suivi administratif des opérations de formation ou de recrutement
- Réaliser des documents et analyses RH (Etudes prévisionnelles sur les emplois statistiques sur les postes, métiers, compétences,...)
- Elaborer et faire évoluer des processus, des méthodes et des outils de gestion des ressources humaines
- Concevoir des modules de formation et animer des actions de formation avec le service NTE

**C. Gérer et suivre les dossiers du service avec la responsable RH**
- Pilotage du SIRH et mise à jour des procédures RH
- Communication interne RH et développement de la marque employeur en lien avec le service communication interne
- Participation aux actions d'onboarding et outboarding
- Participation au développement de la RSE, en lien avec la directrice DD/RSE
- Production de statistiques diverses et suivi d'indicateurs
- Veille documentaire, recherche de données
- Reporting à la direction
- Manager l'équipe emplois compétences
- Informer, renseigner et conseiller les salarié(e)s + interfaces administratives avec les autres services
- Participer aux réunions du service et interservices
- Soutien global au service RH

**Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Paris 2j consécutif/mois**
- **Profil recherché**_
- Minimum 5 années dans le domaine des ressources humaines : idéalement recrutement (et formation)
- BAC+5
- Anglais professionnel B2
- Très bonnes connaissances ++ du recrutement, de la formation et des RH
- Très bonnes connaissances en législation sociale : stages, alternance, intérim
- **Les +**_
- Congés additionnels
- Télétravail
- Tickets restaurant
- Télétravail 1j/semaine + 6j variables par trimestre (maximum 2j de télétravail/semaine et 3j de présentiel)
- Statut Cadre

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 47 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Exigé)

Expérience:

- Recrutement: 5 ans (Optionnel)
- gestion de la formation: 3 ans (Optionnel)
- ressources humaines: 5 ans (Exigé)

Langue:

- anglais professionnel niveau B2 (Exigé)

Lieu du poste : Télétravail hybride Nancy)