Chargé(E) RH de Site - Marseille, France - Kalhyge

Kalhyge

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

KALHYGE est un acteur de référence de la location-entretien d'articles têxtiles et d'équipements hygiène auprès de clients, professionnels de la santé, de l'hôtellerie-restauration, de l'industrie et des commerces & services.

Répartis dans 28 unités certifiées ISO 9001, à travers toute la France et 6 centres d'hygiène, les 3 000 collaborateurs KALHYGE dispensent un service de proximité à leurs clients qu'ils rencontrent au cours de 2 500 tournées de livraison organisées toutes les semaines.

Conscient de ses responsabilités d'entreprise citoyenne, KALHYGE a mis le Développement Durable au centre de ses activités en adhérant à The Global Compact des Nations Unies.

**Chargé(e) RH de Site H/F**

**Poste basé sur Marseille **

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre future chargé(e) RH de site.

Rattaché(e) au Directeur de l'unité**,** vous êtes** l'interlocuteur RH privilégié** de l'ensemble des collaborateurs du site. Vous prenez en charge la gestion **des éléments de la paie et l'administration du personnel** pour une population d'environ 150 collaborateurs sur Feillens. Membre de la communauté RH Kalhyge, vous travaillez en liens étroits avec le Responsable RH Régional, et les services supports du siège, en particulier dans le cadre du déploiement des campagnes RH nationales (entretiens annuels, handicap, plan de formation, etc.).

Vos missions vous amènent à intervenir sur:

- Le contrôle et le suivi des embauches
- L'élaboration des contrats de travail et le suivi des dossiers du personnel
- La saisie des éléments variables et la vérification des paies
- Le suivi des instances représentatives du personnel avec le Directeur et/ou le RRH
- La gestion, le suivi et la mise en œuvre du plan de formation
- La gestion des demandes des collaborateurs sur site (documents administratifs, réponses aux interrogations diverses)
- Le suivi des recrutements...

De formation supérieure (niveau Bac +3 mini) en ressources humaines, vous avez **une expérience significative de la gestion de la paie et de la vie des contrats du personnel d'au moins 7 ans.** Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de discrétion, d'autonomie, d'organisation, de réactivité avec un sens des priorités réel.