Cs 24 - Boulogne-Billancourt, France - Renault Group

Renault Group

Entreprise vérifiée

Boulogne-Billancourt, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Renault Group est aujourd'hui aux avant-postes d'une mobilité qui se réinvente. Partout où il est présent, le Groupe s'attache à satisfaire des clients dont les modes de consommation de la mobilité évoluent en profondeur, avec des réponses adaptées aux multiples cultures, besoins, marchés et aux nouveaux usages de l'automobile.

Avec la nouvelle stratégie « Renaulution » et la diversification des activités du Groupe, la Direction juridique de Renault Group souhaite renforcer les équipes de son département « Business Development ».

Nous recherchons une/un stagiaire fusions-acquisitions afin d'accompagner la restructuration du groupe et ses projets de croissance externe et de développement.

Vos missions

Vous assisterez la Direction Business Development concernant les opérations de réorganisation du groupe, les opérations M&A et tout opération de haut de bilan.

A ce titre, vous serez en charge de:
- Acquisitions et/ou cessions de sociétés et/ou de participations et/ou d'actifs- Création et suivi de JV dans le cadre de partenariats complexes- Réalisation d'opérations de restructuration interne (TUP, augmentations/réductions de capital, carve out )- La veille juridique régulièrement.
- Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 avec une spécialisation Juriste et vous recherchez un stage de 6 mois.

Anglais courant obligatoire.

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

.