Senior Business Controller - Courbevoie, France - Equans

Equans

Entreprise vérifiée

Courbevoie, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'emploi:
Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 18 milliards d'euros.

Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine.

Equans est une société du groupe Bouygues.

Aujourd'hui, la Direction Business Control & Financial Performance d'EQUANS recherche un(e):
**Senior Business Controller (H/F)**

**Poste basé à Courbevoie (92)**

**Missions de la**
**Direction Business Control & Financial Performance***:
Au sein de la Direction Financière du Groupe, la Direction Business Control & Financial Performance, constituée de sept collaborateurs seniors, a pour mission de fournir l'ensemble des éléments nécessaires à la Direction Générale pour le pilotage financier du Groupe. Elle établit et maintient à jour le référentiel de Business Control du Groupe et veille à son déploiement au sein des différentes entités. Elle pilote la filière Business Control dans la définition et la mise en œuvre des processus et outils.

Elle a notamment les missions suivantes:

- Mise en œuvre du dialogue de gestion entre le Groupe et chacune des Business Units
- Analyse de la performance financière du Groupe
- Analyse et suivi des risques du Groupe
- Pilotages de projets d'amélioration de cette performance
- Appui au management sur les sollicitations ad hoc sur des sujets opérationnels et financiers
- Construction du budget et du plan d'affaire du Groupe

***

**Vos principales missions** seront les suivantes**:

- Animer le « dialogue de gestion » (suivi de la performance et construction du business plan) sur un périmètre dédié d'Equans à forte dimension internationale, en lien étroit avec les directions financières des Business Units de ce périmètre
- Contribuer à la synthèse « Groupe » de toutes les analyses et prévisions financières, destinées à la Direction Générale et aux organes de Gouvernance d'Equans et de Bouygues (Comité d'Audit et Conseil d'Administration)
- Participer à la mise en place des outils et à l'amélioration continue des analyses de la performance du Groupe Equans, dans un contexte de structuration des process et des outils financiers
- Contribuer aux projets transverses au sein d'une équipe dynamique

**Compétences requises**:

- Connaissances financières solides (contrôle de gestion / consolidation)
- Appétence pour les outils informatiques
- Excellent esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle
- Esprit d'initiative et autonomie
- Maitrise de l'anglais indispensable

Structure de rémunération : fixe annuel + variable + intéressement + PEG / PERCOL abondés + avantages CE + subvention restaurant d'entreprise.

EQUANS s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.