Consulting - Manager - People & Culture (H/F) - Paris, France - Talan

Talan

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**A propos de Talan**

**A propos de Talan Consulting**

Saisissez l'opportunité de vivre une aventure entrepreneuriale dans un cabinet en pleine croissance en intégrant Talan Consulting

Entité du Groupe Talan, Talan Consulting est un cabinet de conseil français multisectoriel, en organisation et en management, à taille humaine (300 consultants) et dont les locaux sont situés dans le cœur de Paris.

Talan Consulting accompagne les leaders de multiples secteurs dans leurs transformations opérationnelles, digitales et systèmes.

Notre pratique du conseil se caractérise par son alliance de l'agilité, de l'innovation et du pragmatisme. Elle est animée par l'intelligence collective portée par l'ensemble de ses équipes.

**A propos de People & Culture**

L'expérience conjuguée de nos **35 **consultants **nous permet d'accompagner nos clients sur le volet **Humain** de leurs projets de transformation, dans un souci d'innovation et de détection des tendances (veille, formation, retour d'expériences de nos missions)

**_ Nos expertises métiers_**
- Transformation digitale et agilité,
- Cultiver l'engagement des collaborateurs,
- La raison d'être pour développer le sens du travail,
- Favoriser l'intelligence dans les organisations,
- Accompagner le développement des compétences de demain,
- News Ways of Working,
- Accompagner les changements d'organisation, et de SI.

Afin d'accompagner la forte croissance de nos activités, le pôle People & Culture recherche des **Managers**.

**A propos du poste**

En tant que Manager, vous participerez activement à:

- Aligner l'organisation sur la raison d'être pour développer le sens au travail,
- Créer de la valeur par l'Intelligence Collective,
- Accompagner les transformations culturelles & managériales,
- Accompagner les changements d'organisation et de SI,
- Réussir les transformations digitales & le développement de l'agilité
- Cultiver l'engagement des collaborateurs,
- Améliorer et simplifier l'expérience de vos collaborateurs,
- Mettre en place & pérenniser le travail à distance,
- Accompagner le développement des compétences de demain,
- Accompagner le développement de la stratégie SIRH.

Vous interviendrez sur des missions liées aux expertises People & Culture et en tant que **Manager,** votre implication interne vous amènera à prendre part, entre autres:

- Au renforcement de nos expertises People & Culture
- Au développement commercial
- Aux processus de recrutement et évaluation des consultants
- A la rédaction d'articles contribuant au développement de la Marque Employeur
- Au pilotage ou à la contribution à des chantiers internes

Vous êtes diplômé d'une grande école d'ingénieur, école de management ou d'un M2 Universitaire de premier rang, en lien avec notre secteur d'activité et êtes parfaitement à l'aise dans la communication orale et écrite en Français et en Anglais.

Vous cumulez au moins **6/8 ans d'expérience au sein d'un cabinet de conseil,** vous permettant de maitriser les méthodes de conseil et les outils.

Vous avez participé à des missions dans des activités de conseil, en conduite de changement et accompagnement de transformation digitale, ou, sur des problématiques RH tournées vers le Talent Management.

Vous avez déjà encadré des équipes et assuré le suivi et le reporting de leurs activités.

Vous faites preuve de dynamisme, de ténacité et de rigueur pour mener à bien les missions qui vous seront confiées, et ce à travers la formalisation des livrables présentés aux clients, de l'animation des réunions et de leur suivi.

Vous avez des qualités de leader qui vous permettront de faire avancer les projets que vous piloterez avec l'appui de consultants plus expérimentés. Vous êtes capables de prendre en charge des actions de recrutement, de formation, et de management de profils plus juniors en mission et en interne.

Vous disposez de fortes qualités relationnelles et adoptez une posture orientée business pour être acteur de la relation client et participer au rayonnement du cabinet vous impliquant sur divers sujets.