Adjoint H-f à La Cheffe Du Service Paie Et - Bobigny, France - Siège social

Siège social

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**
Acteur majeur de l'immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d'investissement d'ampleur (1 milliard € sur 10 ans).

L'Office porte l'ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l'attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs.

**Description du poste** Au sein du service paie et administration du personnel, **vous encadrez l'équipe de 8 collaborateurs du domaine et animez l'activité.**

**Vous gérez les paies et les situations administratives des emplois (salarié de droit privé) et des carrières (fonctionnaire) **dans le respect des décisions réglementaires en matière de droit du travail et des dispositions arrêtées par l'office (accords collectifs, délibérations, notes de service ).

A ce titre, vous assurez les missions suivantes:

- Appliquer et suivre les échéances de paie (calendrier), contrôler les opérations et les déclarations auprès des gestionnaires.
- Superviser et contrôler l'élaboration de tous les actes administratifs de gestion (décisions administratives, contrats et avenants, courriers ) des gestionnaires.
- Assurer un rôle d'expertise auprès des gestionnaires pour toutes les activités du secteur, traiter et suivre les dossiers spécifiques et transverses (intéressement, NAO, chômage partiel, primes, RIFSEEP, autres).
- Être en assistance et support aux utilisateurs, répondre aux sollicitations.
- Définir, formaliser et faire partager les procédures liées à l'activité du secteur.
- Renseigner les indicateurs du domaine pour un reporting aux gestionnaires et au chef du domaine, concevoir des requêtes et assurer les diffusions et mises à jour.
- Veiller au tri et à l'archivage des documents, à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels,
- Faire la maintenance et le paramétrage du logiciel RH (test et recette), recueillir et analyser les besoins d'évolution et de performance en lien avec la DSIN et le prestataire.
- Faire le lien avec les partenaires extérieurs pour le traitement des dossiers en appui des gestionnaires (CIG, CNRACL, Sécurité sociale, organisme de prévoyance et de complémentaire santé,),
- Réaliser l'accueil et la formation des nouveaux entrants (procédures, logiciels SIRH ), mettre à jour les documentations.

Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

**Profil recherché**
Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur en paie et administration du personnel, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.
Vous savez challenger vos équipes et les accompagner dans leur montée en compétences.

Votre capacité d'adaptation, votre rigueur ainsi que votre sens de l'organisation vous permettront de mener à bien les missions incombant à ce poste.